夫の再就職｜掲示板スレッド

ご本人→ご主人に任せないのですか？

＞世間的には多々ご批判があることも承知しています。

これって、天下りのことを言っているのですか。
天下りなら、この場にスレを立てなくてもしかるべきところから話がありますよね。
年金開始まで間があるなら、再就職を考えるのは当たり前ですし、誰も批判したりしないと思うのですが。

大手金融機関部長→(役職定年？)→関連子会社役員→(定年退職)→某有名大学教員

年収などは知りません(聞けません)。

スレ主です。なぜ様のおおせごもっともです。ただ夫自身が　会社から提示された職を受けるかどうか迷っているので　夫婦で色々な方のお知恵や経験を借りたく存じます。

知人様　大変参考になりました。もしよろしければ引き続きお願い申し上げます。

夫が提示されているのは　年収15パーセントカット　三年後から33パーセントカットの職です。ベンチャー企業なのと役職らしい役職名がない管理の仕事なのが気になっています。仕事の内容は気に入っているようです。普通は関連会社の役員などが多いのですが。それで少し不安になっております。拒否して次を待つこともできるようです。ちなみに55才です。若いですね。

エリートでも何でもないですが、
うちの主人も定年延長制度を利用するにあたって、
まだ定年前なのに給与２割減、一年後には半減を言われているので
似たようなものです。
５５歳よりはもう少し年上です。
末子が学部卒業するから（院なんて言ってられないです、奨学金といってもねぇ）
しょうがないかなぁと。
一般でいう「役職定年」の頃に普通のお給料をもらえたので良しとしないと。

スレ主様のところがもし子育てが終わっているとしたら、
ご主人様の判断に任せればよろしいのでは。

退職金もここのカテでたてられていたスレと同じような感じなので、
日本の５５歳以上のサラリーマン全体がそういう方向なのかなと思いました

おじが、大手メーカーの部長から、定年まで、関連会社の社長、その後は、もともと資産家なので、海外旅行など悠々自適な生活をしています。

年齢とともに右肩あがりは成り立たないと思います。
生産性がおちる年齢で、若手にポストを譲り、年齢にふさわしい働き方で長く働き続ける傾向はこれからも続くと思います。