家庭教師の先生と取り交わす契約書の書き方｜掲示板スレッド

やめて頂くことは簡単なようで、実は難しいです。
＞その方いわく「こんなとき（10月末）にクビにされたっていい生徒なんか残っていない。
＞補償として３か月分の指導料をいただきたい」
ご親戚の方の家庭教師が上記のように言われたとの事ですが、
労働問題に詳しい方なら、そのように主張されるかもしれません。
家庭教師側に落ち度があっても、
そのことで話し合ったり、注意をしたか、
関係の改善を図ったか、突然の契約解除ではなかったか
などでは補償問題になります。
やめて頂くことは、そんなに簡単ではありません。

雇用などと考えずに単なる委託契約と考えれば？

この仕事は、お互いの信義関係から成り立っている面も大きいので、出来ればあまり法律や契約書などは持ち出したくないですよね。


私は、ご家庭の都合で一方的に打ち切られたことも、また申し訳ないのですがこちらから指導をお断りしたこともあります。どちらも金銭的補償はありませんでした。
両方とも、受験学年の2学期半ばです。ただし、中学受験でなく高校受験です。
前者は、身勝手な要求ばかりする＆子どもにやる気がないなどの理由でこちらもお断りしようと思っていたところでしたし、すぐ次に待っていてくださるご家庭もありましたので。


後者の場合は…
実はお子さんに大きな問題がありました。女の子でしたがかなり生活が乱れていて、学校でも問題視されているとのこと。夜中に家を抜け出してBF(相手も中学生)と遊んでいる。
先生に対しては暴言を吐く、といった状態でした。
厳しく言うと反発するだけだから、と親御さんも半ば放任状態。とにかく怒られるのが大嫌いなので、生活態度は注意しないでほしい、という要望でした。
覚悟して指導に当たったのですが、予想以上にひどい態度。宿題をやってこない、忘れ物をする、それを講師のせいにする。
もともと、子どもは厳しく育てるべきと考え、自分の子どももそうやって育ててきた私にとってはストレスがたまる一方でした。
3教科をそれぞれの講師が担当していたのですが、他の教科を担当していらっしゃる女の先生もやはり同じ思いをなさっていて、結局この子は男の先生のほうがいいだろうということで、二人で担当をおりました。
派遣会社経由の仕事だったので、すぐあとの先生が見つかったこともあります。
しかし、お子さんの心に傷を残さなかったかといえば、残さなかった、とは言い切れないので、申し訳ない気持ちも残っています。


親御さんはどうしても自分の子どもを贔屓目に見がちで、自分の側には非がないと思い込みたいものです。
しかし、講師の側にも言い分があることも多いのです。
客観的に証明できる落ち度でなければ、どちらが正しいかを言うのは難しい。
ということで、お互いに｢指導を打ち切る場合は一ヶ月前に告知する｣という道義的責任感を相手に期待する、くらいしかないのではないでしょうか？


法律上は、雇用者側でなく雇われる側のほうが保護されているということも付け加えておきます。

一家庭教師 さんへ:
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> 法律上は、雇用者側でなく雇われる側のほうが保護されているということも付け加えておきます。


どうも皆さん、少し考え過ぎじゃありませんか？
法律上どうのこうの言うレベルのものでしょうか？
家庭教師を従業員とは普通考えないでしょう。
派遣業者と従業員契約する家庭教師も稀にいるかもしれませんが、
依頼者が家庭教師を直接雇用するとなれば就業時間や途上の交通災害などまで
詳細に決め、尚且つ雇う側にも就業時間の管理責任などが発生し、とても
やりきれないでしょう？
労働法でカバーされる為にはかなりきっちりした雇用契約が成されて無いと
労基署など相手にしてくれませんよ。



雇用契約など無理だからと委託契約書を交わすにしても、どちらが雛形を
作るかによっては一方的に有利な契約書のドラフトを突きつけられる事も
あるので、もし私が家庭教師を依頼する立場（派遣業者を介さない直接契約）
なら、最初に「どのような形でお願いしましょうか・・・」と言いながら
本人の目の前で週何回、何時から何時まで、日時変更の予告条件、月謝、
支払方法（皆さんＰＣを駆使されるのでネットバンキングで振り込むのも
一案。振込み費無料の銀行もありますから。）、いつまで（例えば中学受験
までとか）といった項目等を双方で確認しながらメモを取って（鉛筆不可）
「それじゃこれで行きましょう」と、メモを書いた日時、場所、双方の名前と
住所、電話番号を書いて（お名前を間違ってはいけないからとか何とか言って
出来れば相手の直筆サインを貰う）最後にコピーを一部家庭教師に渡す。
そうする事によって軽い委託受託関係を成立させ、お互いが紳士に約束を
守っていくように仕向ける。
その程度が落としどころではないでしょうか。
契約書となるとお互いに構えてしまうし、微に入り細に入り決めていかな
ければならずお互い疲れますよ。
万一、トラブルが発生したとき、大した損害でないならこれも授業料と
思って諦める位の気持ちでいた方が良いでしょう。
メモを振りかざして相手を問い詰めることも出来なくは無いでしょうが、
弁護士を雇っても弁護士の食い物にされるだけだし、程ほどにして諦める
のも肝心か。

私は教える立場ですが、いままでに金銭トラブルや解約時のトラブルが発生したことはないですね。だから直接契約の際に正式な契約書を交換したことはありません。また、近い将来トラブルが起こりそうな場合は、自分から遠回しに回避するように心がけています。

＞お名前を間違ってはいけないからとか何とか言って
＞出来れば相手の直筆サインを貰う

皆さんここまでなさるものなのでしょうか。直接契約の場合は最初に高額なローンを組むわけでもなし、一ヶ月締めの支払いで授業を行う場合は、金銭トラブルが仮に生じたとしても、そこまで高額になることはないと思いますが。。。

いろいろとご不安がある場合は、とりあえず金銭の受け渡しと授業終了時の取り決めをしっかりしておいた方がよいかもしれませんが、この方のように抜け目なく証拠を押さえていく場合は、「前に家庭教師の依頼でトラブルがあったのかな」と考え、私どもの方も必要以上に構えてしまう可能性がありますね。まさしく「少し考え過ぎじゃありませんか？」と申し上げたいところです。

もちろん、家庭教師業界には悪徳業者や悪徳教師が少なからず存在することは否定しません。ただ、私などはもう少し気軽な気持ちで依頼をいただきたいという気持ちがあります。

私も、基本的に相互の信頼関係でお願いするので、信頼関係が崩れたときは、そこまでと思います。

例えば、お子さんが重病を患って続けられなくなたら違約金を払いますか?その月の分くらいは、払って差し上げるという程度でしょう?

逆に家庭教師が病気や事故で亡くなったら、遺族に違約金を請求しますか?

そんな契約書をかわしてまで、家庭教師を雇わなければならないというのは、ちょっと異常な感じがします。家庭教師側が契約書の取り交わしを要求してきた場合は、ちょっとビビリますし、こちらからは要求しません。

契約書がなければ、相手がいくら法律に詳しくても、訴訟を起こされるまで無視します。

　１０年程家庭教師やってるものですが、ちょっと難しいかと…
法律でどうとかとおしゃっていますが、この家庭教師という仕事は先生と生徒
そして、家庭つまりご両親との信頼関係で成り立っていると自分は思います。
（少し考えがきれいすぎるとは思いますが…）
　つまり、どんなにいい参考書やどんなにいい塾、強いて言うならどんなにいい先生
であろうと、お互いにちゃんと向き合って今何が生徒に必要かを考えないと
成績は上がらないというか、精神的に不安にさせれば成績自体が不安定になりがちです。
　その先生が信頼にたる人物かどうかが問題だと思います。
自分の場合はすべて最初に時間をかけて話し合います。
一応誓約書とまではいきませんが、一度お約束した以上できる限りのことをするのが
人としてのモラルだと思っていますから。
　確かに色々酷い方もいると長くやってると耳にしますが、それと同時にいい方もいる
と聞きます。先生を選ぶように、生徒も家庭も選ばれていると自覚してちゃんと
自分の目で審査してみてはどうでしょうか？
　ちょっと考えかた甘いかもしれませんね。お役に立てなくてすいません。
　

双方の信頼関係が大事なのは言うに及ばずですが、それでも案外揉めるのは・・・・



生徒側の都合（例えば体調が悪いとか、法事だとか）でドタキャンになる場合
月内に穴埋めをやってもらえるのか、貰えないのか、ドタキャンはいつまでに
連絡すれば代替日を充ててもらえるのかなど、やはり決めるべきものは決めて
置かないと、後で双方気まずい思いをすることがありますから、メモであろうが
口答であろうが事前に確認すべきものは決めておく方がスッキリします。
家庭教師側とすればスケジュール管理してその時間を空けて置くわけですから
あまり勝手な変更をするとトラブルの原因になるでしょう。