総合職の結婚｜掲示板スレッド

既婚女性に限らずですが、社員の皆さんの殆どが職住接近のようです。
未就学の間はタクシー利用という方、自転車通勤されてる方もいらっしゃいます（娘も現在そうです）。

詳しく書くのは控えますが、病児保育は専門業者を通し、シッターさんを自宅に派遣する形式だそうです。
朝でも、決められた時間までに連絡すれば対応可能とのこと。自宅に他人を入れるのに抵抗がある人には向かないかもしれません。

外資ですと高収入ですから、徒歩で通勤出来る都心の一等地にお住まいなのでしょう。
満員電車とは無縁の生活。
在宅勤務などの制度もあり、恵まれていると思います。

ただ、本当にそんな環境に恵まれた母親は、数パーセントです。

具合の悪い子どもを置いて仕事に行かなければならないママも後ろ髪を引かれる思いでしょうし、置いて行かれた子どもも知らないシッターさんに来てもらって不安でしょうし、仕方がないとはいえ大変な世の中になりました。

そうは言っても、初めから母親を当てにしての別居婚だと、ちょっとどうかなと思います。都心の研究所だと保育園に入れないかもしれないし、お嬢さん一人でお子さんを育てるのは大変でしょう。
母親なら娘には苦労して欲しくないと思うのは当然です。私なら遠距離の彼とは別れて、社内で良いお相手を見つけて２人で協力して子育てして欲しいと願ってしまうかもしれません。

ワンオペの共働きでした。
なんとかなります！母親は子供が病気なら、仕事よりも子供優先して本能的に何が何でも休みますよ。そんな保育園ママがほとんどです。
病児保育はよっぽどですよ。また、普段保育園に通っているので、病(後)児保育の優しい❓先生やシッターさんとの1対1対応は、窮めて手厚く、うちの子供は楽しんでいましたよ(大人より子供は病気でも元気のケースがほとんど)。
まず、休める場合がほとんど。仕事を辞めるのは本当に行き詰まってからでいいのでは。

仕事を選ぶか、彼を選ぶかでしょうね。
やっぱり人間なにもかも思い通りに上手くはいかないようになっているのかもしれません。

昔「子育てほどの大事業に勝る仕事はない。」と母が言っておりました。
やり直しがきかない子育てですから。

私なら、別居婚は娘に勧めません。
期間限定で、２〜３年後に同居できるのなら別ですが、仕事を辞めて彼についていくことを勧めます。ただ、子どもを望まないのなら別居婚もありだと思います。
古い考えかもしれませんが、子どもを望むなら子どもにとって心身ともに安定した暮らしができる環境を整えてあげるにはどうすればいいかを最優先に考えます。
自分の仕事を一番に考えての子育ては、子どもには精神的影響がないとは言えないと思います。
心身ともに余裕のあるママなら、別居婚でもきちんとお子さんの心も安定して育つかもしれませんが…。

子育てがたとえワンオペであってもママの心の安定を図るためには夫の精神的支えが必要です。その夫の代わりが近隣に住むばーばであった場合、夫の居場所はだんだん無くなっていきそうです。

仕事を最優先にしたいのであれば、結婚はもう少し後でもいいのではないでしょうか。

私も子どもがいたら同居がいいと思います。
別居の上で母のワンオペ育児では
夫が父親になれないように思います。
そしてこどもが要らないなら、
なぜ別居でも結婚したいのかわかりません。
別居なら独りでもよくないですか？

妻の実家依存が夫のモラハラにつながった様子です。
モラハラはよくないけど、家庭内で夫の居場所が無くなった結果なのかも。
祖父母の出過ぎは、最終的には子夫婦にはよくない。
子どもの有無で別居婚は違ってくるのかな。