早慶以上の学歴の親｜掲示板スレッド

＞来年からは徐々に戻ると言われている。

どうかな。
日本のワクチン接種率は低いままだし、未知の感染症はこれから出てくるわけだし、徐々に戻るかどうか。

コロナ禍でオンライン授業、リモートワークがかなり浸透。
高い授業料を払ってオンライン授業でバイトもなく一人暮らししてまで首都圏私大に行きたい人が今後も増えるかどうかは疑問。

今年、慶應文学部と経済学部は補欠計600名全員繰り上がり合格。
これから少子化で子どもは減って行く一方なので私大はどんどん合格し易くなる。

早慶辞退者は、早慶合格者がほとんど。
例年もそうであるが、今年は更に早慶集中化が顕著に
なった。マ-チクラスは、安全圏で志望者は増えたが早慶受験者自体は、減った
　慶應経済の併願先として、慶應商、SFC、早稲田政経、商、社学、国際教養など早慶合格者は、ダブル合格だけでなく、トリプル以上合格。
　昔より学部間の差異はない。女性の合格者も増えている。慶應経済より公認会計士に強い商学部を選んだり、女性は、入学しても数学が必要とされる早稲田政経や慶應経済を辞退して、早稲田社学や国際教養などにも合格者が流れた。繰り上がりには、上智、青学国際政治、立教経営の最優秀入学予定者が、全て早慶学部に繰り上がった。
　早慶人気や合格者の難化は続いている。
むしろ横国理工学部が、早慶理工合格者にほとんど辞退され、追加募集80名をしたことが、早慶の難化を
象徴する出来ごとだった。

自分がマーチ出身でまあ困ることなかったから娘もマーチ中高からマーチに今年入学。
ただ会社での部長以上のポジションは海外大、東大、早慶出身者が外部からポンと就任する。中間管理職止まりかなと感じている。
自分は一般受験で偏差値30-40位で浪人して早慶目指したけど越えられない壁があった。マーチレベルには到達できそうな感じはしてた。
学歴がないと越えられない壁はあるところにはあるので早慶出身の親なら早慶以上目指すだろうな。それでいいと思う

＞学歴がないと越えられない壁はあるところにはあるので早慶出身の親なら早慶以上目指すだろうな。

学歴がなかったために壁を感じた方だけが、学歴の重要性を知るのではないでしょうか？
壁を感じなかったらあまり考えないように思います。

うちも早慶夫婦。
学歴に関して壁のようなものを感じたことがないので、逆に学歴って必要？と思っていました。
子供にも、どこの大学に行った方がいい、などと言ったこともありません。
また、いい大学に入るために、と中学受験をさせる気もありませんでした。
「勉強しなさい」と言ったことも、記憶にありません。
自分自身が親に言われたこともなかったので。

ところが、そんなだった親の子供は東大に行きました。
伸び伸び育てていたら、自分で考えて行動するようになった、という感じです。

東大や早慶しか上に行けない会社って、大昔の話ですよね。

現代社会では、上に行く行かないは、ビックリするくらい大学名関係ない。
BIG4のトップも多くはMARCH卒だし、人気大手企業の重役も、中途採用組のあまり有名ではない大学だったり、本当に色々。
役職もダイバーシティが進んでる事を実感する。

外資でヘッドハントされてくるんだよ。学歴は必要条件

うちの会社は、社長はMARCH、役員は早慶もチラホラって感じ。
しかし、法務スタッフはほぼ東大(弁護士資格なし)。
前いた会社では研究スタッフは東大や国立の院卒。役員層はMARCHも早慶もいた。

上層部に行くのに学歴や人並外れた頭脳はいらないけど、特定の職種には必要なのかと思う。
高学歴は頭脳職人で、その職人を使うのがMARCHって構図もあるってことかと。

ちなに、私は難関女子校に進んだ娘を持つ母で、早慶卒の部長止まり(笑)。
娘はMARCHでも早慶でも専門でも良いと本気で思ってますよ。

上場企業の社長の学歴見たら、圧倒的に一流大学が多いね
MARCHは珍しいレベル