２０２２年就活どうですか?｜掲示板スレッド

大手になればなるほど面接回数は増えるので、エントリーシートなしの1回の面接で内々定って、なんだかどういう企業か想像できますね。

エントリーシートなしで選考する企業の意図は、以下のようなことが考えられる。

・逆求人サイトで企業が就活生を選んでいるから
・面接を重視しているから
・人気が無さ過ぎて人が集まりにくいから
・ブラック企業の可能性があるから

昔むか～し、ソニーがエントリーシートなしの面接重視で採用試験をすると発表。よって面接回数はかなり多め。
めでたく内定者決定。
その翌年、すぐにエントリーシート必須に切り替わった話は有名。

その疑問が不思議。

エデュ自体が教育掲示板なので、書き込みするのは親がほとんど。
子どもの進路や成績や悩みについて、匿名で書き込みアドバイスをもらったり、意見交換や情報交換をする場所でしょ？
そんな疑問を持ってたら、そもそも掲示板が成り立たないでしょ？

補足

なので、本当はそういう事を聞きたいのでは無いのですよね？という確認を暗にしているという事です。

ＥＳもなく、一回の面談で即内定の会社？？？
そんな会社、大丈夫？
派遣かアルバイト？？？

ESなしだったら面接重視かと思ったけど、その面接もたったの1回？
それで内定？
いったいどんな会社？
ネットで調べてもヒットせず。
ブラックで人は使い捨てだからESなしなのかな。
ほんとアルバイトか日雇いしか思いつかない。

理系の教授推薦か、企業の共同研究あるいは委託研究においてそれを担当していた院生とか？

ESで上手く行かず、面接に進むのに苦労している状態でリクルーター面談の回数が多く、人事面談にたどり着けない、事務職狙いと書いてましたよ。

なので理系ではないですね。