在籍生徒の9割が東京と神奈川の学校
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「学歴不問」は本当?それとも東大や早慶卒でも就活は人物本位?
【6348037】
初めての就職活動でわからないことが多いし、かといって直接企業に質問しづらいし、ネットなどの情報がどこまで信用できるのか。
採用で「学歴不問」という企業は多いけど学歴フィルターなるものがあるとも聞く。
実際どうなんでしょうか?
人気企業だと数万規模でエントリーするのから学歴フィルターの傾向が強い?
オンライン面接が広まると学歴フィルターの傾向が強い?
確率をあげたい企業がそれなりに工夫を凝らしていると言うだけのこと。
それにより、将来有望な低偏差値大学出身者を見落とす可能性はあるし、仕事のできない高偏差値大学出身者を採用してしまうこともあるでしょう。
それでも、平均すればその方が安定して良い人を採用できるなら、そうするのは必然。
実際は学歴だけで判断というよりは、その学生が行なってきた経歴を見ているのではないでしょうか?
確かにそうなると、どうしても高学歴の学生のほうが確率的に企業側にとって欲しいと思わせる実績を持ってると思いますが。
学歴フィルターなんかあって当たり前じゃないですか。なんで企業がわざわざ優秀じゃない学生を採用する義務があるのでしょう?
会社はお金稼ぐのが目的な組織。そのためにはできるだけ優秀な社員を集めてより効率よく稼ぐ組織を作りたいのは当たり前。




































