「学歴不問」は本当？それとも東大や早慶卒でも就活は人物本位？｜掲示板スレッド

大学のレベルの差が幅広いその一方で、大卒でないと受ける資格さえ与えられない一般レベル求人が多い事も気になります。
高学歴を必要としない業種やFランク大学生と他学歴で大差ない、または上回る事もあると思います。

学歴フィルター以前に大学の価値を見直してみる必要もあるかもしれません。

公務員となれば、高卒か大卒かで違う

人の能力は何で決まるのでしょうか？
つまり、仕事の成果は何で決まるでしょうか

若い人たちは学歴をあまり重要視しない方がいいよ

親ガチャ、学歴ガチャ、採用ガチャ……多くの事が不確定要素が大きく影響してると思うけど

企業がこと事を恐れ、学歴にばかり囚われるならば、未来は倒産に傾いて行くでしょう。
欧米は人種という壁をこえ、偏見を乗り越えようとしています。
日本はそのような人種の壁をあまり認識することが少ないように思いますが、そのかわりに学歴といった壁、偏見が強いように思います。

偏差値は本来は統計学での一つの指標であり、我が国では学力にも応用され、それが色々な弊害を産むきっかけとなる。発端は予備校が偏差値を合格可能性の判定に利用し、その後は単なる順位づけの指標に代わってしまう。
そしてマスコミの操作により、高偏差値の大学=良い大学との印象付けを予備校とマスコミはメディアを通じ企業側にも浸透させ、売れる情報として営業第一主義に走り始める。

大学進学率が上がり猫も杓子も大学に行って就活に参加してくると大学進学=優秀ではない。