就職に強い大学、強い生徒｜掲示板スレッド

私たちの頃のお茶汲みではないでしょうし
だれでもできる仕事は派遣を雇うと聞きます。

今の、早慶の女子でも就くという企業の一般職って
どのようなお仕事なのでしょうか？

どちらの女子大？

旧帝体育会系部活で主将していた息子は前掲の超一流企業を３社だけ受けて全部内定戴きました。

入社したら高校同期でトップクラス、現役で東大に行った友達と一緒になりました。

人間力を磨き伸ばしてくれた大学に感謝しております。

入社式がニュースで流れましたが爽やかイケメンと美人さん揃いでした。

面接で好印象を与えるのに体育会系に打ち込み強靭な男になった経験もかなり役立ったと思います。

大手金融機関勤務です。
総合職に女子で早慶は皆無です。女子総合職は東大か京大だけ。関東圏の一般職は大半早慶です。地方ではその地域の帝大卒の一般職が相当います。
名目上総合職と一般職の差は、住居の移動を伴うか否かだけてす。しかし残念ながら男子の東大京大早慶出身は優秀だと思います。

スレ主さまも書いていらっしゃるように、早慶以上の方の体験談はここでは必要ないと思います。
一流大学の方とはスタートラインが違いますので。

そんな我が娘は現在大学4年生です。
大学はMARCH以下の都内共学大学の文系学部で付属からの進学です。
就活は終了しています。
商社、広告、建設、ITなどの6社大手企業の総合職に内定をもらい
最初から希望していた広告に決めました。
周りは早慶ばかりの就職試験でしたが後に残っていくに連れて自信も付いたようです。

外見は、身長165cmの太りも痩せもしていない普通です。
顔はまあまあ(モデルのバイト経験あり、街中で声をかけられ雑誌に載ったのことも多数)
一言で言えば、元気系。
英検2級程度。留学経験なし。
就活前のインターンシップなし。

なにが良かったのかわかりませんが受けた会社10社中6社内定とは親として驚いてます。

知っている限り、大手商社5社にMARCH以下の女子はいないと思うが。商社を出さなければ嘘っぽくならなかったのにね。
まあ、大手商社＝5大商社ではない認識の人もいるだろうから、一概には言えないけど。
しかし、『まあまあ』と言いながら、文章を読み解くと、『うちの子は、頭の偏差値は低いけど、顔面偏差値は高いのよ。それで、人生得してるのよ。就職もうまくいったわ。顔が良いのが一番よ』と発言してるよね。
、、、恥ずかしくないのかなあ。

＞なにが良かったのかわかりませんが受けた会社10社中6社内定とは親として驚いてます


内定おめでとうございます。

でも、早慶以上の体験談が必要ないと同様、
マーチ以下で何が良かったのかわからない内定話も、
必要ないかと。

旧帝体育会系にさんのように、大学時代に頑張った、
だからワンランク上の学生に並ぶことができた、
というのは説得力あると思います。

老婆心ながら。

企業が喜んで採用するような経歴（体育会出身）のような人は、
往々にしてみんなが引き受けたがらない仕事に回ることがあります。
コンプライアンス重視の時代ではありますが、営利を目的とした集団ですから、
私のいた会社でも何度かそのような案件があり、担当していた方（特にご家族やご両親）の気持ちを思うと
非常にせつない思いがします。

正直、そのようなことになるぐらいなら、自分の子どもは採用試験で何連敗しても、
自分のやりたいことだけをする人生を選んでほしいと思ってしまいます。

君子危うきに近寄らずといいますが、
そういうことにならない人生というのは、
正義と幸福の追求に絶えず努力、研鑽を重ねることしかないのかな、と思います。
悪い人は見栄や虚栄心につけ込んでくると思います。
多分、研究者の世界でも、教師の世界でも、与えられ場所で、
誠実に生きることがいちばんに求められる資質であることは一緒かと思います。

また、企業の採用というのは、正解のない仕事で、
不誠実な人が担当すると、学歴やゼミ、体育会だとかサークルといった経歴で人を選んでしまいます。
女子は容姿。
そうしておけば、上司にいくらでも言い訳ができますから。
東大●人、とか、どこそこの主将とか、ミス○○大学いうと、役員も喜びます。
残念ながら、大企業病というのは、ほんとうにあると思います。
たくさん採用すれば、使えない人が混じっていてもなんとかなってしまいます。
「２・６・２」の法則なのでしょうか。

小さな会社は必死で、いい人材を探します。
いい会社は懸命に人を育てます。

学校と違って、会社はどこだから、いい。ということは、人生終わってみないとわからないと思います。
お子さんに親の見栄で大きな会社に入って欲しいと、親の希望を押しつけるのは、
非常に危険だと思います。
就職（と、結婚相手）は、自分の力で、自分の考えで選ぶべきです。