就活で成功する子しない子｜掲示板スレッド

＞バンドやお遊び系スポーツサークルで勉強はそこそこ。TOEICは800点にも行ってない。
外見はイケメンではないけど背が高く爽やかなタイプ。


臨機応変に応えられて、感じがよかったのでしょう。
そして、早慶というのがポイント。

面接は難関大学から始まるそうです。

仕事の内容は，会社や部署毎に異なるので，向き・不向きがあります．
要するに，会社のほうに，その学生にしてほしい仕事があって，学生がその仕事をこなせるかどうか，そういう学生が沢山いたら，その中の誰がより向いているか，ですね．
大学入試とは異なるので，学力が高ければ就職に有利，というような単純なものではないでしょう．
外交的な性格の人が向いている仕事もあれば，やや内向的で思慮深い人のほうが向いている仕事もあります．
受付なら容姿端麗がよい，とか．
技術系の場合は，主体的に研究・開発に打ち込む能力と姿勢が大切ですね．
受給関係があるので，電気・機械系は引く手あまたで，情報系は慢性的な人材不足．
理系でも生物系は供給過剰．
真面目さに欠ける学生，努力をしない楽な仕事で高い給料がほしいとだけ考えている学生は，就職が難しいですね．
東大でも，管理職能力に欠けると将来の処遇に困るので，採用しずらいかな．

通りすがりさん
よく、分析されています。同感です。

＞新興グローバルアパレル企業

これ・・ウニクロ？（イギリス人がせせら笑ってこう呼んでいた）

だったら、相当な「ブラック企業」ですが・・。
娘の先輩が就職して、数ヶ月で体調と精神のバランスを崩し
退社されました。

すごいらしいですよ・・。
新興企業というより、新興宗教
休みなし、睡眠なしで洗脳みたいな・・。

実は日体大の一般企業の就職率は高いらしいです。
やはり体育会系は今も人気が高いのですね。

親のところに来る都銀の行員も、
Ｆラン大出身だけど、野球部だわ。

↑ビンゴです（笑）
内定者の彼もちゃんと調べて財閥系の方に決めていましたよ。
やはり急に伸びるにはどこかに無理がかかっているのでしょうね。
私の知り合いが勤めていた20年近く前に急成長した格安◯◯会社のブラックさも有名でした。

容姿端麗がいいという話もありますが、単純な外面的な美しさよりも、内側からの輝きがあったほうがいいですね。
大学時代に、しっかり自分のやりたい勉強やサークルに打ち込んでいると、そうした内面の輝きが出てきます。もちろん、自信も。
容姿端麗だけで採ってもらえるとしたら、本当にタレントなどになってもおかしくないほどの美形でないとなかなか。

それから、

＞東大でも，管理職能力に欠けると将来の処遇に困るので，採用しずらいかな．

それは微妙ですね。
東大卒を採用したい企業はいくらでもありますよ。ところが、供給数が少ないので欲しがっている企業に回り切りません。
一部上場の大手企業でも、東大からの採用数が０～一桁の企業はたくさんあります。
東大卒は、かなりの部分が研究職や国家公務員、難関資格系に流れてしまうので、民間企業に回ってくる学生の絶対数が少ないのです。

良し悪しかと。

一般的には美人は得だといわれますが、社内や取引先からセクハラにでもあった日には元も子もありません。

それよりかはそこそこの容姿でも「愛嬌」のほうが大事かと。

全日空のCA なんかは愛嬌タイプが多いようですし、営業で実績を上げるタイプも不美人でも取引先から良い意味で可愛がられる「愛嬌」のある人が多いようです。