採用説明会…学歴フィルター｜掲示板スレッド

特別扱いで負担に思う事もありましたよ。お茶汲み、コピーも当然やって更に一般職なのに総合職と同じ仕事で。
あと早慶法の一般職を特別扱いしたのは東大法の上司ですから。戦力だとか周囲の職員からも期待しているからね、等と言われてストレスでしたね。
他の一般職の子を羨ましく思った時もありました。
でも縁故入社の友達は結婚したら辞めないといけない、仕事つまらないとか、よく不満を言っていました。

今は子育ても一段落したので法律事務所で働いていまるのでそれなりに充実した生活を送っています。

一般職は「責任を取らなくていいお気楽」な立場であるのと同時に
どんなに実績を上げても「周囲3メートルの評価」にすぎないですからね。

会社としては「補佐職」にすぎないので
全てはその「東大卒の上司」の実績です。
あなたの実績ではありません。
今もある「他の一般職を見下した態度」はたぶん、みんなに見透かされていたと思いますよ。
周りの方々をばかにしてはいけない、女性はそういうのをちゃんと見ています。
総合職の人たちも判っていたと思います。

上司もそれをうまく利用したんでしょう。
そういうところを利用できる人じゃないと出世できませんよ。

でもあなたも結婚退職を希望して社会に出ているので
一般職でよかったんじゃないかなぁ。
そういう意味では「暇そうな他の一般職」と同じですよね。
総合職になって全国区で転勤を繰り返して
現場で自分の名前と責任で数字と闘うことはできなかったんじゃない？
また噛みつかれちゃうと思うけど。

セイホさん、
総合職で内定頂いた銀行と正直迷いました。
まあ結婚して子供も欲しかったので一般職で正解だったと思っています。

「君には期待しているよ」と言われ総合職の仕事を任されながらも一般職の立場で、お茶汲みやコピー取りをするのは、一般職、総合職のどちら側にも気遣いが要り気苦労も多かったことでしょうね。

文面から冷静で穏やかなお人柄が伺えますので、そうした経験も活かされて、今の充実した生活あるのでしょうね。
ID:T1cBy/FKcKoさんのレスのやり取り、参考になりました。

生保関係者のやりとりを見ていると、生保ってある意味、女性の使い方が上手いと思います。
力のある女性のプライドをよく分かった上で上手に競わせている。
生保レディはその最たるものでしょう。
男性の出世競争の心理を、そのまま女性集団が持つように仕向けている。
それが良いかどうかはわかりませんが、これからは女性をどれくらい使えるかも企業の未来に大きく影響するのは間違いないでしょう。
採用担当自身が「圧倒的に女性の方が優秀なのに男性をたくさんとらないといけないのが大変」とぼやいているような会社はまずいのではないかと思います。

うん、女性の活用はうまいですよ。

早慶でもMARCHでも総合職・一般職・営業職がいます。

一般職で入ってきた子を安価で鞭をふるって、自分の実績にする男性職員を見ながら
総合職女子はそういう一般職との違いを周囲に認めさせる必要があります。
相当にムカムカしながら。。
男性の総合職からすると、「女性なんて一般職でいいんじゃない？喜んで働いてるじゃん」って言われかねない。

営業系総合職には女子大卒も多いので、同じ大学同士で立場を違う者がいっぱいいるんです。
「実際に会社を支えているのは、現場で闘うワタシよ！」と言う営業の子と
「でも役員に近いのは私たち一般職だし！総合職と変わらない働きしてんのよ！」と言う一般職が同じ大学・同期でいるんです。

一般職で大学名をなかなか言わない子もいるのは
同じ大学の総合職・営業職の女子に気を遣う場面が増えてしまうからなんですよね。

文面から冷静で穏やかなお人柄が伺えますので、そうした経験も活かされて、今の充実した生活あるのでしょうね。
ID:T1cBy/FKcKoさん、のような人生は高学歴女子としては成功ですよね。大手金融→結婚・出産→法律事務所勤務

私は女子大でしたが、周りの友達は彼氏～始まり旦那の高学歴自慢ばかりで・・会社でも男性職員の目ばかり気にしていてドロドロしていました。
あと、旦那によると早稲田もかわいい子を採用していたようです。

うちの会社でも早慶女子は真面目でよく頑張っていたね。T女子大、MARCHのAはプライドが高くて扱い難かった。
早慶上位学部女子も容姿はもちろん重要。男ってそんなもんだよ。