採用説明会…学歴フィルター｜掲示板スレッド

上の方に同意。
エントリーシートなどない時代に就職活動し、一部上場企業総合職で何とか滑り込みました。
雇用議会均等法第一世代です。


早慶クラスの私立をでました。
その中では成績中位だったので、ハナから選択肢に入れられない企業はいくつもありました。
例えば航空会社の総合職、商社の総合職、旅行会社最大手など。
今思えばそこまで｢わきまえる｣必要はなかった気もしますが(笑)


先日、通勤中にエントリーシート書いている学生と隣り合わせたのですが、聞いたことないような大学の学生。で、会社は超有名企業。
これでは、学生も企業も大変だなあと思いました。

電車で人のスマホを覗き見するのはいけないことだと思います。

日本の就職システムは、新卒で入社と転職途中入社とでは雲泥の差があります。
今も昔もですが、このご時世なら尚更に、親も子供に倒産リスクのある中小企業よりは大企業を望みます。

昔から学歴フィルターはあったとはいえ、今はネットで大学名や学部名を入力するだけでハネられてしまいます。

だから親も、それなりの大学、学部に行ってと望み、そのための高校選択を考え、中学受験も考え、否応なしに受験競争は熾烈になるばかり。

そして大学での成績と英語力必須。
大学生だから勉学に勤しむのは当然とはいえ、バブル真っ最中に学生だったおばちゃんには、今の子は大変だなと思います。

>入社はできても出世はできないと言う事ですね、早慶上智ＩＣＵ理科大以下は。

「収入の高さ」は「ストレスの高さ」ですよ。
多くの採用があり、多くの方が退職される業界です。

いい形の 退職もありますが
休職・退職者の多くはストレスから精神の病気になった人たち(鬱ですけどね)

正直、Marchだろうと早慶だろうとニッコマだろうと
１０年、２０年と経つと消えていくヤツは消えていくし
新入社員と同じ額の給与を与えられているような「休職しては出て、また休職してる」人もいます。
東大卒でもね。

半沢みたいにはならないわよ。

出世以前に金融では精神を病むほうが確率は高い。
内情をご存じないのね。

>学部は何でもいいから

これはないわ～！！！！！！！！！！

学部フィルターも知らない中卒の親じゃないの？

東大だと文学部でも教育学部でも、学部フィルターはあまりないですけどね。
教養などだと、逆に好まれますし。

でもさん、何を今更そんな当たり前のことを。

就活真っ只中息子の母です。

昨日の新聞ではＲの友達には説明会でリクルーターが接触してくるのに、Ｇの自分のところには何もない…って嘆いている学生さんでしたね。
そんなん、Ｇだからではなく見た目だよ~~~とつっこんでました。
それも遠目でチェックされた第一印象でです。金融は多いみたいですね。
早慶の息子は何回も説明会でその後何もなし、友達には速攻でリクが付く、を経験してます。（涙）
そんな会社こっちからお断りだ~~って強がってますけど。

学歴フィルターももちろんあるけれど、まず第一印象でその後の面接の進み方が変わり、やっぱり見た目（イケメン、美人というだけでなく何かあるんでしょうね）大事です。それでも中身のない子は結局落とされますけどね。

ちなみに遠回り面接ルート（連絡が遅く、面接回数も多く、多分余り枠？）でも内定とることもできるみたいです。うちはそれにかけてます！！