国立大と私立大の偏差値｜掲示板スレッド

-偏差値-さんのおっしゃる母集団の違いが一切無視されているので、-参考として-さんの紹介されるサイトの情報の価値には疑問符が残ります。

１月２８日号に有名企業１００社採用調査が掲載されています。
偏差値とは違いますが、企業が欲しい大学の実態がとてもよく
わかります。

早慶がダントツですね。特に慶応。

東大京大は公務員が多いのを考慮しなければいけませんが、なかなかのもの。

意外と少ないのが阪大。

MARCH関関同立は大健闘しています。特に立命館がすごいですね。

大手が大量採用するのはここまで。

AERAの記事は、採用人数だけのランキングじゃなかったでしたっか？？
（採用人数を学生数で割ったものでないと、大学間の比較はできない）

どうかなあ さんへ:
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> AERAの記事は、採用人数だけのランキングじゃなかったでしたっか？？
> （採用人数を学生数で割ったものでないと、大学間の比較はできない）
>


同意します。
しかも、数のみ「歩」としての採用と質「金・銀」としての採用枠の違いも考慮しないと。

将棋 さんへ:
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> どうかなあ さんへ:
> -------------------------------------------------------
> >
> AERAの記事は、採用人数だけのランキングじゃなかったでしたっか？？
> >
> （採用人数を学生数で割ったものでないと、大学間の比較はできない）
> >
>
>
> 同意します。
> しかも、数のみ「歩」としての採用と質「金?銀」としての採用枠の違いも考慮しないと。
>



確かに早稲田、立命館は学生数が多いですが、企業側としては、学生数など全く考慮しません。優秀な学生さんを採用した結果ですから率で比較する意味がありません。採用者をランク付けするなんて論外ですよ。

AERA掲載企業採用担当者 さんへ:
>
> 確かに早稲田、立命館は学生数が多いですが、企業側としては、学生数など全く考慮しません。優秀な学生さんを採用した結果ですから率で比較する意味がありません。採用者をランク付けするなんて論外ですよ。


私も東証一部上場の地図に残る仕事をしているある企業ですが、
明らかに採用に色分けがあります。
昔と違って、発注者の図面どおりの工事をすればよい時代ではなくなり、
製品性能、新工法を発注者に提案し採択されなければ生き残れません。
企業の頭脳として採用されるのはほとんど帝大院卒です。一部駅弁国大あり。
彼らが多くの特許を会社名で登録して会社を維持させております。
私自身は、駅弁国大卒の現場監督ですが。
私大卒はほとんど一等兵で、せいぜい将校どまりです(私と同等)。
経営陣もすべて技術上がりのエリートばかり。
採用時に横一線で同時スタートなんて、現実ではあるわけないです。
まあ会社で最も悲惨なのは私大文系社員。

某メガバンクでも、東大・京大と他の国立大とでも完全な差があるようですよ

うん さんへ:
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> 某メガバンクでも、東大・京大と他の国立大とでも完全な差があるようですよ
　　　　　　　　　　　
就職ではメガバンクに人気が戻ってきており、
メガバンクは大量採用なので売り手側がが有利のようですね。