女子美の中高大連携授業
採用人数に占める早慶東大出身者の採用比率が高い企業 商社、メディア関連 学歴フィルターがあるの?
採用人数に占める早慶東大出身者の採用比率が高い企業
サンデー毎日より
○企業名(採用人数):早慶東大採用比率(早慶東大採用人数)
① TBSテレビ(27):59.2% 早7慶6東3
② 三井物産(158):56.3% 早29慶46 東14
③ 三菱商事(171):52.6% 早27慶39 東24
④ 三菱地所(35):51.4% 早6慶7 東5
⑤ 伊藤忠商事(137):50.3% 早23慶31 東15
⑥ 電通(145):48.9% 早21慶38 東12
⑦ 日本テレビ(36):47.2% 早4慶10 東3
⑧ 丸紅(119):45.3% 早19慶28 東7
⑨ テレビ朝日(37):43.2% 早6慶8 東2
⑩ 三井不動産(42):42.8% 早5慶6 東7
⑪ 博報堂(136):42.6% 早23慶26 東9
⑫ 住友商事(162):42.5% 早26慶30 東13
⑬ 日本経済新聞社(59):40.6% 早11慶9 東4
⑭ 日本郵船(48):37.5% 早6慶9 東3
⑮ 野村総合研究所(315):35.6% 早35慶40 東37
⑯ フジテレビ(17):35.3% 早3慶2 東1
⑰ テレビ東京(18):33.3% 早3慶3 東0
⑱ ソニー(300):32.3% 早39慶31 東27
⑲ NHK(361):32.1% 早65慶38 東13
⑳ 東京海上日動(576):30.9% 早82慶78 東18
㉑ NTTデータ(418):29.4% 早63慶36 東24
㉒ 楽天(262):27.8% 早31慶30 東12
㉓ 三井住友信託銀行(402):26.1% 早47慶44 東14
㉔ アサツーディ・ケイ(59):25.4% 早8慶6 東1
㉕ 三菱UFJ信託銀行(229):25.3% 早25慶31 東2
㉖ KDDI(287):24.7% 早43慶18 東10
商社、メディア関連にとくに高い割合で就職しているようです。
日銀も同様でしたがデータが完全でないため割愛しました。
これらの企業に就職したい場合は早慶東大を卒業することが重要ということでしょうか?
また今後の就職活動者、受験者のために採用プロセス、社内事情、採用されるためについてのアドバイスあればお願いいたします。
数多くの内定から選べる・機を見るに敏な東大生の就職が減り始めた業界は、黄色信号がともっているとも考える方が良いのではないでしょうか。つまりこの場合、新聞業界全体の部数減問題があります。官僚…銀行…etc…
朝日新聞社採用数
早稲田4
一橋3
同志社3
東京2
大阪2
北海道1
東外大1
学芸大1
電通大1
京都1
鹿児島1
大阪市立1
北海学園大1
慶應義塾1
上智1
中央1
武蔵美1
横浜美術1
関西学院1
他の新聞社に比べ採用大幅減?
地方国立は健闘。
アナウンサーにはそれほど学歴フィルターはないのかもしれない。
しかし、明らかに容姿フィルターはある。
マスク被って面接はアナウンサーでは成り立たない。
他の職種では容姿フィルターはタブーかもしれないが、アナウンサーにはあって当然ともいえる。
それぞれの職種に適切なフィルターはある。
しかし、テレビ局には政治家、高級官僚、有力芸能人のコネという正当化がかなり困難なフィルターが厳然として存在することは周知。
今の女子アナウンサーは、「ミス慶應」「ミスソフィア」「ミス青学」等の都内有名私大のミスキャンパスの優勝者・準優勝者か、元AKB48、元モーニング娘等の元アイドルタレントが、ほとんどを占める。
中には、大学時代にプロ棋士だった変わり種もいる。
つまり、容姿フィルター、知名度フィルターが思いっ切り掛かっているのだ。




































