間違った解雇常識｜掲示板スレッド

能力のない社員、働かない社員、最新の技術・状況に適応できない社員、問題の多い社員などを解雇したいけれども解雇しづらくなってきているので、新しい雇用形態を取り入れざるを得なくなっているってことだな
仕事しない社員を大量に飼う余裕は今の日本企業にはないだろ

なんで大学板にスレ立ててるのか意味不明だが。

雇用に関しては、日本の場合、労働者が強すぎ。
弁護士も、労働者側なら受ける人は多いが、企業側に立ってくれる人は殆どいない。
負けるのがわかっているから。

完全なカテ違いに同意します。
このスレは、医学部受験情報カテで↓の書き込みをして全く相手にされなかった人が、何を勘違いしたのか大学受験カテにスレを立ててしまったみたいです。

【6737563】 投稿者: 労働契約法解雇できない (ID:AWdaUaWlvo.) 投稿日時：2022年 04月 09日 12:54
日本の労働契約法は
解雇を強く規制しており
上場企業はもちろん労働基準監督署の出入りする会社なら恣意的な解雇はできません
よほど強い理由必要で裁判で負けるので企業も強引な解雇はしません
なぜか解雇されないのは公務員だけという洗脳が一般に流布しています

スレヌシさんは、昨年11月に医学部カテで同様のスレをたて、大企業理系安泰説をひたすら唱え、間接的に医学部サゲに狂奔しました。

今度はこちらで医学部スレで暴れるアンチ医学部と連携し医学部叩きを側面支援するんでしょう。

今の時期、数年前迄は、運動部やサークルの勧誘合戦の時期で、医学部新入生はタダメシタダノミの時期、キャンバスは華やいだ雰囲気に包まれました。一方、多浪組、医学部志望が叶わず不本意な理工系に進学した人は、気分は藁人形五寸釘でしょう。スレヌシさん含めてね。

私もマトモにマジレスし過ぎたかな。

企業からの解雇は、よほどの事由がないかぎり出来ないよ。

そこそこの会社の正社員になりさえすれば今の日本では安定した人生が送れるということですよね

仮に今はそうだとしても（実際にはそうではないが）、今の高校生が40代、50代になる頃にはそうはならないだろう
そうなればいいとは思うけど・・・

世の流れとしてはコンプライアンス強化ですよね