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東大を卒業しても「仕事がまったくできない人」の意外すぎる共通点

【7062486】
スレッド作成者: 東大冬の時代 (ID:0QT0iaOqZkA)
2023年 01月 07日 12:33

https://news.yahoo.co.jp/articles/542413653a2a7ab4b633fc254d8dcf98fe14059d?page=1

合格すれば、前途洋々の明るい未来が待っている―。東大受験生たちは、かたく信じて今日も勉学に励んでいる。だが、そんな時代はとっくに終わった。東大卒を取り巻く社会環境は激変しているのだ。

気難しい、屁理屈が多い、プライドが高すぎて扱いづらい……。

 東大卒を指してそう指摘する声が多いのは、今も昔も変わらない。

 東大卒の部下に手を焼いた経験を話すのは、大手システム開発企業の40代中間管理職だ。

 「ある時、中小の取引先にシステムを納品することになり、先方のニーズを反映するためのヒアリングに東大卒の部下を連れて行ったんです。ところが、彼は先方と会って早々、『世界標準ではこうなっている。たとえばグーグルでは……』と、大上段の話をする。相手の希望はお構いなしなのです。

 ならば、大きな仕事がしたいのだろうと思ってプロジェクトを任せようとすると『いや、それは』『いや、でも』とできない理由を滔々と並べ立て、なかなか前に進まない」

【7074001】 投稿者: 東大卒に拘りたいのですね笑   (ID:8VBeDP8Lx0I)
投稿日時:2023年 01月 16日 12:16

まさに机上でしか考えていない実践とはかけ離れたコメント。学歴は入社までです。なぜなら学歴は人間力にはリンクしませんから。かえって机上の勉強ばかりしている人は人間力は低いです。

人間力や非認知能力はたしかに接している人が感じるもの。だからこそ複数の上司がディカッションしてデジタルな評価をつける。
非認知能力が高い社員は誰にでも将来性は評価されるのですよ。なぜなら彼や彼女たちは他人の気持ちや価値観が理解できるからそれに合わせて行動できる。
ビジネスにおいても相手のことを理解するのがベース。

繰り返しますが民間企業では学歴なんかはどうでもいいのです。

【7074003】 投稿者: いえ   (ID:8VBeDP8Lx0I)
投稿日時:2023年 01月 16日 12:17

早慶はもっと採用します。これは結果ですが?

【7074005】 投稿者: いつもエデュに張り付いてるけど   (ID:ckPSu6YCjHg)
投稿日時:2023年 01月 16日 12:19

仕事しなくていいの?
エデュが仕事なの?

【7074006】 投稿者: ?   (ID:dq0VRQl4SHs)
投稿日時:2023年 01月 16日 12:20

>相対的に早慶より優秀だから難関とされている外資系企業採用が断トツなのでは?



マッキンゼーの話ですよ。

【7074015】 投稿者: 民間企業   (ID:n3l8sIQ7Jzw)
投稿日時:2023年 01月 16日 12:23

学歴で稼げるわけないでしょう?
学歴でいい売り物が作れるの?

【7074023】 投稿者: また繰り返しレアの話?   (ID:jA5azKRESoQ)
投稿日時:2023年 01月 16日 12:30

東大でも1%の話をしても仕方ないなでは?

【7074024】 投稿者: 自称人事担当くんの顔を立てるとして   (ID:nc.E4Qa4pXk)
投稿日時:2023年 01月 16日 12:31

スーパーじゃあ、学歴はあまり使えないかもな。
しかし、JRや三菱重工は民間なの?政府系なの?
電通とオリンピックの関係も明らかになったが、外資金融とかファンドとか、政治や行政と二人三脚でやってる業界はどうする?

【7074034】 投稿者: 民間企業は真剣勝負   (ID:jA5azKRESoQ)
投稿日時:2023年 01月 16日 12:38

一部の特殊な事例で全体を語るのですか?
それにそれらの企業も変わりつつありますよ。
学歴なんかでは他社との競争に勝てませんから。
負けたら潰されるか吸収されるだけです。

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