今年入学した高1生が語る青春リアル
東大を卒業しても「仕事がまったくできない人」の意外すぎる共通点
https://news.yahoo.co.jp/articles/542413653a2a7ab4b633fc254d8dcf98fe14059d?page=1
合格すれば、前途洋々の明るい未来が待っている―。東大受験生たちは、かたく信じて今日も勉学に励んでいる。だが、そんな時代はとっくに終わった。東大卒を取り巻く社会環境は激変しているのだ。
気難しい、屁理屈が多い、プライドが高すぎて扱いづらい……。
東大卒を指してそう指摘する声が多いのは、今も昔も変わらない。
東大卒の部下に手を焼いた経験を話すのは、大手システム開発企業の40代中間管理職だ。
「ある時、中小の取引先にシステムを納品することになり、先方のニーズを反映するためのヒアリングに東大卒の部下を連れて行ったんです。ところが、彼は先方と会って早々、『世界標準ではこうなっている。たとえばグーグルでは……』と、大上段の話をする。相手の希望はお構いなしなのです。
ならば、大きな仕事がしたいのだろうと思ってプロジェクトを任せようとすると『いや、それは』『いや、でも』とできない理由を滔々と並べ立て、なかなか前に進まない」
まさに机上でしか考えていない実践とはかけ離れたコメント。学歴は入社までです。なぜなら学歴は人間力にはリンクしませんから。かえって机上の勉強ばかりしている人は人間力は低いです。
人間力や非認知能力はたしかに接している人が感じるもの。だからこそ複数の上司がディカッションしてデジタルな評価をつける。
非認知能力が高い社員は誰にでも将来性は評価されるのですよ。なぜなら彼や彼女たちは他人の気持ちや価値観が理解できるからそれに合わせて行動できる。
ビジネスにおいても相手のことを理解するのがベース。
繰り返しますが民間企業では学歴なんかはどうでもいいのです。
スーパーじゃあ、学歴はあまり使えないかもな。
しかし、JRや三菱重工は民間なの?政府系なの?
電通とオリンピックの関係も明らかになったが、外資金融とかファンドとか、政治や行政と二人三脚でやってる業界はどうする?




































