アートの才能を伸ばす女子教育
一般入試募集人数の減少にともなう一般入試偏差値の意味について (例:早稲田のケース) 学生数が多い大
早稲田大学 一般入試(3教科)募集人員 推移
政経 法 商 一文 教育 社学 二文 人科
1990年 1060名 1100名 1000名 840名 1000名 540名 480名 420名
1992年 920名 950名 ● 900名 970名 650名 ● 380名
2004年 500名 350名 500名 640名 700名 500名 450名 330名
2008年 450名 300名 460名 440名 700名 500名 500名 360名
増減 ▲610名 ▲800名 ▲540名 ▲400名 ▲300名 ▲40名 +20名 ▲60名
90年比 (58%減) (73%減) (54%減) (48%減) (30%減) (7%減) (4%増) (14%減)
募集人数を減らせば当然偏差値は上がりますが学生数が多い大学だとその手法は限界がくるのではないでしょうか?
偏差値はその入試方式の受験生が合格水準を確認するための指標であって、それ以上でもそれ以下でもない。
あなたが意味がないと言っているのは偏差値が大学の評価やマウントの指標だと思っているからそういう発想になるだけ。
早稲田の学生のGPAは一般入試より推薦入試の方が高い(文科省中央教育審議会資料)。一般入試より推薦入試の方が優秀な成績を収める学生が多い。
そのため早稲田は一般入試の比率を下げる方向。その方が優秀な学生を早期に確保できる。
別に一般入試を絞って見た目だけの偏差値を上げて、推薦入試でダメな学生を増やそうとしているわけではない。
東北大もAO入試(総合型選抜)のGPAが一般入試のGPAを上回るため将来はすべてAO入試の方向。そうなれば東北大学の偏差値それ自体がなくなる。
何故サラリーマンにこだわるのかわからない。起業すれば学歴なんて関係ない。しかも定年の概念もないのに。勿論危機はある。
実際コロナ禍の時売上が減ったので国から100万円もらったし、逆にその後中国人に不動産購入のコンサルティングをしたり、経営者ビザを取得させるために、会社設立の手伝いをして、去年は過去最高の売り上げだった。波はあるもののサラリーマンより楽しい。
偏差値がなくなったとしても、早慶とMARCHなら大多数が早慶に、MARCHと日東駒専なら大多数がMARCHに行く。
であるならば、ずっと形を変えて競争は続く。偏差値がない世界での競争が果たして健全な競争かと聞かれると、益々コミュ力重視、経済力重視になるだけだと思う。
入試の新常識「地方の国立より都会の私学」というのもあります。
地方の国立へ進んでも、就活の優良安定先が役所しかない状況です。
都会の大企業に入るには「都会にあり、大学の支援も厚く、人脈も豊富な」大手私立大学の方が有利です。
































