在籍生徒の9割が東京と神奈川の学校
美人だと就活に有利なのは本当ですか?
知り合いのMARCHの女子、
相当美人。
学生時代何をしたわけでもないのに、
ESを通過した企業にほぼ内定を貰っていました。
大手商社はESで落ちたらしいですが、外資系コンサルなど東大生でも相当ガクチカなどアピール点ないと内定取れないとこに、内定複数。
学歴なんて無意味なんですか?
お恥ずかしながら、派遣で職を転々としてきた身なので、様々な街で働いてます。そんな私の雑感です。
渋谷に関しては、書類選考が通って渋谷オフィスを訪問した時の感想です。オフィス内をパッと見て、小奇麗な女性が多かったです。あと転職フェアでブースにいる女性はモデルっぽい人が多いかな。渋谷で働くというのは、若い人がそのままの感性で働いてもいいよ、という働く側、雇う側との合意があるのだと思います。
スレの本題ですが、美人だと就活に有利というのは、私が若い頃は今よりもあったかも。美人というのは、若くないと意味がなく、昔なら女性は結婚で退職してましたから、女性の回転率が高かったです。ところが今は、女性は結婚しても辞めないし、出産して辞めない。そうなると美貌よりも、業務能力や周囲と上手くやっていく能力が重要視されるんじゃないでしょうか。
会社とうまくやっていくというより、権利を主張しまくるというか。もう、典型的なずうずうしいおばちゃんが会社にしがみついてるかんじだよ。会社も一度雇ったらクビにできないからね。悪いことではないし。。
ほんとうならPTAで大活躍してるおばちゃんになる予定だったんだろうが、いまはその活躍の場が会社。
正社員一般職と、派遣と、パートって、一緒にしなくても。。
一般職といっても、業務内容は、総合職の転勤ないバージョンだったり、典型的な庶務だったりするのかもしれないけど、後者の場合は、会社としてはぶっちゃけおばちゃんはいらないのかなとは思う。




































