在籍生徒の9割が東京と神奈川の学校
就活での大学格差
高校生の子どもを持つ親です。
就職活動を終えたお子さんを持つ知人から、
売り手市場と言われる昨今でも、
大手企業の総合職をめざす文系男子の就職は、かなり厳しいと聞きました。
知人の話では、試験会場を東大・一橋・早慶とそれ以外の大学で
分けている企業もあるそうです。
受験生が、分けている理由を採用担当の方に聞いた所、
「18歳時の努力の差です!」との答えだったそうです。
企業名は聞いていないので真偽の程は分かりませんが、
そんなに大学によって格差があるものでしょうか。
>2つの会社に籍を置いていますから、日本の会社からと出向先の現地企業から、二重に給与が支払われます。
多くの会社が利用する給与の形態のテンプレートのようなものがあります。
>その上、税金が会社持ちになるので、日本の年収3000万とは手取りが全然違います。
会社によるのでは?税金相当分も当然鑑みての給与形態になるところが一般的かと。3000万とは大きく出ましたねー。
もちろん個別は知りません。
三菱重工業
三菱UFJ銀行
三菱商事
かつてより三菱御三家と呼ばれたのがこの3社。
この中で、三菱重工と三菱UFJ銀行はじり貧、三菱商事だけが業績を伸ばしている(コロナによる影響も改善傾向)
他で業績好調なのが三菱地所である。
つまり今の三菱グループを牽引しているのは、商事と地所。
給与が二重ではなく、海外会社の賃金体系に基づく分(海外会社負担部)を海外会社から、手当を含めた総支払額との差額を日本から支払っているだけでは?
所得税も国によって税率が異なるので会社負担になりますが、日本の所得税相当をみなし所得税として控除していると思います。




































