新卒一括採用見直し【大学の有利・不利・影響】｜掲示板スレッド

＞上記は一般的なパターン

誤魔化さなくていいよ。
就職氷河期になると、中小企業が吉・・・。

…なわけがない。
就活ルール廃止でも中小は必死。

誤魔化し？

・インターン首都圏有利
・就活ルール撤廃で中小企業の立場が厳しい

だろ？

で、首都圏大学有利で大企業就職率が上がり７０％予想なんだろ

＞就職氷河期になると、中小企業が吉・・・。

…なわけがない。
就活ルール廃止でも中小は必死。



よく読もうね
ずっと中小企業が吉などと書いてない、
②の時期のみ

その通り。
消費税を上げたいから、経団連の意向を跳ね除けられなかったと言う事でしょう。
総理としたらどんな事をしてでも数字を上げたい。
だから統計不正みたいなことまでした。
今は、地方創生とは、全く逆のベクトルです。

そうですね。
普通は企業も組織防衛がありますから総合職は減らしません。一般職や子会社から抑えていきます。
中小でも有能な企業は今でも良い人材を抱えています。仕事も楽しいと思います。
そうでない下請けは上が厳しくなれば、経営が傾きます。
学生は社会の動きを感じて、四年後を見据えることが大事です。

貴方が、【早稲田】と戦っていることは分かりました。
色々と歪んだ妄想を書いて、結局最終的に困ってくると早稲田下げで逃げてしまうのは、ただアホに見えるだけです。
目的が地方大上げなら、もう少し別の方法を考えましょう。

全ては需要と供給のバランス

首都圏から地方大に学生を行かせたいならば、地方大の魅力やメリットを上げるしかないのだよ。
首都圏の定員抑制しても効果ないことがわかったわけだし。

少子化が進むのに地方大を全部救うのは無理がある。
必要な大学にお金を使い、そうでない大学はお金を減らしたり、必要なければ潰すのも当然だと思う。

国立にも濃淡があるのは当然だし、旧帝大なんて死語を引きづる必要はなさ全くない。
地方の大学は大きな施設抱えて無駄金使わずに、身の丈にあったものにするべきですね。