大学受験の先の国家公務員採用総合職試験。目指すべきですか？｜掲示板スレッド

>東大京大の毎年の激減ぶりは変わらずですが今年は早稲田、慶應も減らしてます。官僚の中心は、上位10位にはまだはいってないマーチと旧帝一工以外の国立大や女性率が増加してきており、まさに群雄割拠、多様化の時代になってきております。

　おおいなる誤解は「合格者＝採用者」ではないのです。ですから「官僚の中心は」以下は間違いですね。採用は東大で合格者の約半分、旧帝一早慶で3割～4割と言われています。それ以外の大学で事務系はあまりというかほとんど採用されません。

　マーチも青山学院、立教は毎年数人しか合格しませんから、官僚以前の問題ですね。
　

　

2015年度国家公務員採用総合職試験・出身大学別合格者数（上位10位）
1位「東京大学」459人
2位「京都大学」151人
3位「早稲田大学」148人
4位「慶應義塾大学」91人
5位「東北大学」66人
6位「大阪大学」63人
7位「中央大学」58人
8位「一橋大学」54人 「北海道大学」54人
10位「東京工業大学」53人

2016年度国家公務員採用総合職試験・出身大学別合格者数（上位10位）
1位「東京大学」433人
2位「京都大学」183人
3位「早稲田大学」133人
4位「慶應義塾大学」98人
5位「東北大学」85人
6位「大阪大学」83人
7位「北海道大学」82人
8位「九州大学」63人
9位「中央大学」51人
10位「東京工業大学」49人


高学歴層の国家公務員採用総合職試験離れが顕著です。
つまりこの上位にランクインすることが全く名誉でも自慢でもなくなってきております。

今後は旧帝一早慶以外からも採用せざるをえない状況と考えます。

>東大京大の毎年の激減ぶりは変わらずですが今年は早稲田、慶應も減らしてます。官僚の中心は、上位10位にはまだはいってないマーチと旧帝一工以外の国立大や女性率が増加してきており、まさに群雄割拠、多様化の時代になってきております。

　今後はどうなるかを言ってるのではなく、上の書き込みは「間違いですよ」と指摘したのですが・・・

ご指摘ありがとうございます。
文春砲に引っかかることなく、謹慎という期間を無駄にせず、立派な人間になれるよう精進したいと思います。

合格者がいない大学、少ない大学より、多い大学は名誉と思っても差し支えないでしょう。

合格しても採用されない人の方が多いということですよね。採用順は試験の成績順なのでしょうか？それともコネクション？

採用されなかった人は一般企業に就職するのですか？
一般企業の就活と国総の試験勉強だと大変ですね。