大学受験の先の国家公務員採用総合職試験。目指すべきですか？｜掲示板スレッド

公務員の知り合いで、開示請求マニアが居て、そいつが毎日のように無駄に請求してきて、通常業務に影響が出ていると言っていた。
結局、公務員はサブスクで、叩きやすい存在だってことですよね。

明治から始まり、敗戦でも解体されなかったキャリア制度は完全に時代遅れ。
内閣人事局に全ての人事を握られ、政治家とコネのあるものしか出世出来なくなった。
必要とあれば自分に責任で政治家を守るために公文書の改竄もしなくてはならない。
民間で適当に働いたほうが気が楽でしょ。

昔は官僚は尊敬されていたけど、天下りが過ぎるから、国民は不信感持つようになりました。
退職金をしっかり受け取っているのに、天下り先が確保されている。
退職金を受け取ったら退職、天下り先があるなら退職金を受け取らない、どちらかにして頂きたいです。
日本に必要ない組織の為にまで、国民は納税したくありません。

＞地方公務員の方が待遇が良いのはおかしいと思う。

昔は天下りというルートで国家公務員の生涯賃金での待遇が維持され、ピラミッド型（事務次官を筆頭に下に行くほど人数が多くなる。同期のうち天下りでどんどん減っていくことが前提になっていた）の年齢構成が可能になっていたのです。

天下りが叩かれてかなり減りましたからね... まあこの方式は、利害相反という点では、元々問題があるシステムだったのかも。でも天下りが減った事で、若い時に苦労しても将来報われるという前提が無くなってしまった。

天下り先が退職した官僚だけが占めるならまだしも、その事務所で事務員を何人も抱えたりしているから、天下り先の組織を国民はまず潰したいと思っています。
退職金に少しくらい上乗せしてもいいから、もう天下りはしないで綺麗に引退して欲しいです。

最近発売された「ブラック霞ヶ関」という本はご存知でしょうか？
公務員の削減とは選挙で票になりやすく、有権者ウケするのでみんなやりたがりますが、その結果公務員の数が減ってしまった。
デジタル化を！というのは簡単ですが有権者が紙を好むためそれもできません。
私としては公務員削減を望まれるのならどうぞご自由に、と言いたい。
しかしサービスの質、下がっても文句はいわないでほしい。

デジタル化は若い世代の使用頻度が高いサービスからしていけば、上手くいくと思います。
子育て関連はデジタル化して問題ないです。

公務員に幻想を抱いてはいけない。
昭和の時代と比べて、仕事内容、待遇、社会的地位いずれも悪くなった。
アルバイトが禁止されているから、どんな仕事をしても貰える額はほとんど変わらない。
しかも公務員だと、どこでも使えるスキルはほとんど身につかないから、転職でも不利。
60歳で退職しても、行くところもない。
よほどの田舎なら公務員は良いのかもしれないが、人口が300万人以上の都道府県や、人口100万人以上の都市にいるなら、公務員はおすすめしない。