５教科（国語・数学・英語・理科・社会）をどう変革すべきなのか？｜掲示板スレッド

＞因みに、同族企業の多い大学、日大、慶大、早大の順らしい

なぜ、そんな印象操作のような書き方するのかなあ。

それって社長の就任経緯別から書き込んだと思うけど、①創業者、②同族継承、③買収、④内部昇格、⑤外部招聘、⑥出向、⑦分社化のすべての経緯のトップ3は、日大、慶大、早大の3大学なのだから同族継承だけがこの3大学が強いわけではないでしょう。

＞＞因みに、同族企業の多い大学、日大、慶大、早大の順らしい

＞それって社長の就任経緯別から書き込んだと思うけど、①創業者、②同族継承、③買収、④内部昇格、⑤外部招聘、⑥出向、⑦分社化のすべての経緯のトップ3は、日大、慶大、早大の3大学なのだから同族継承だけがこの3大学が強いわけではないでしょう。



そりゃ同属企業が分社化したり、そこ出向、同族企業内での内部昇格等々、日大、慶大、早大で順位が変わるだけでしょう。

上場企業の半分は同族者の役員も10大株主に同族者一切いないのになぜ一部の大学に偏っているの？

上場企業の半分が同族企業だから、日大、慶大、早大か多くなっている。

上場同族企業でオーナー社長の場合、その継承者は慶大、早大、東大となっていると思われる。東大も結局は血縁ということでしょうか。

正確にはいうとどこの国でもそうだが中小企業はほとんどが同族企業。

日本の企業の社長は日大が圧倒的に多い。大きな差をつけられているけど、次いで慶大、早大。

上場企業は同族が半分であるが、社長は慶大、早大、東大。
役員数は慶大、東大、早大。かつては東大、京大、早大であった。

社長は年商50億を超えると日大ではなく慶大がトップ。500億を超えた段階で慶大、早大、東大になる。

一方で社員は中小企業も上場企業も日大、慶大、早大、東大以外の出身者が圧倒的に多い。もちろん例外的に慶大、早大、東大ばかり採用している企業もある。

おそらく、非同族企業の社長も傾向は変わらないんじゃないですかということでしょう。一側面から見える事のみが事実ではないとおっしゃっているのでは？

＞上場企業は同族が半分であるが、社長は慶大、早大、東大。
役員数は慶大、東大、早大。かつては東大、京大、早大であった。



上場企業数が増えましたからね。
早慶、日大は、同族の影響が大きく、東大は実力といったところですね。

＞おそらく、非同族企業の社長も傾向は変わらないんじゃないですかということでしょう。一側面から見える事のみが事実ではないとおっしゃっているのでは？


例えば日大が一番多いことからもわかるように、そもそも早慶、日大は絶対数が多いのでしょう。
同族でない半数と同列には語れません。