併願先。北大1位明治 2位理科大　東北1位理科大 2位早稲田 3位明治　名大1位同志社 2位理科大　京大1位早稲田 2位同志社　九州1位同志社 2位理科大 どうして地元の私大でなくSMART・MARCHが併願先？｜掲示板スレッド

の大手企業の本社では、7割が在宅だってことですよ。経営企画のような仕事はテレワークで全く問題ないと。リアル会議室の設定の必要もなく、来客のお茶の用意もないので秘書に手間をとらせることもなく、すぐに打合せができる。おそらくこの働き方がメインになっていくと言われてますよ。

東京駅の人出は減っていないよ。テレワークは効率が悪いので、縮小している企業が多数。だから、人出が減らない。

7割減は政府を含めて指示があるので実施しているだけ。

打ち合わせや移動時間はかつてないほど効率化しているが、一方で現場、現物が必要な領域は非効率となっているし、各社員や客先とのコミュニケーションはかなり表面的でかつての人間関係の遺産で食いつないでいる。

おそらく将来つけは回ってくる。

コロナが収まってもテレワークやオンライン会議の効率性の活用は続くけど対面は復活すると思う。

実際海外でコロナが収まると対面に切り替えが進んでいる。

あと会議室のセッティングとかお茶とかいつの時代を言っているの？会議前に女子社員が資料コピーして並べたり、お茶出したりなんてテレビドラマの世界。

丸の内なら会議室予約はネットだし、お茶はペットボトル。資料は投影みたいになっている会社がほとんど。

特に女性総合職が増えて、かつて女性だからみたいな理由で一般職にやらせていたお茶くみ、コピーみたいな領域はなくなりつつある。

せっかく始めたテレワークですから、国主導でいいので何とか継続して貰いたいもんです。
テレワークで仕事が見つからない中間管理職に出勤しないと仕事できない派がいるので、経営者の方にはテレワーク継続で頑張ってほしい。

テレワークも根付かないアナログな価値観が日本のだめなところ。
ハンコ文化も同様

うちの会社もコロナでリモート化が進み、今は2週間に一度出勤するのみ。

リモートの方が効率が良いこと、済むことは引き続きリモートになると思うけどそうでないものは徐々に戻す可能性が結構高いと思う。

リモートワークが普及すれば、東京一極集中ではなく、リストラが加速するでしょう。
とにかく大企業は、余剰人員を減らすことに熱心です。
リモートワークは、人減らしの有効な手段になったというのが本当のところでしょう。
リモートワークで地方へ移住が進むというのもないでしょうけど。