体育会学生は就活に強いというのは本当ですか？｜掲示板スレッド

貴重なお話ありがとうございます。
特に外資コンサルはインターンが大事なんでしょうね。

もしご存知なら一つ教えてください。
体育会学生のGPAって就活では必要でしょうか？

＞体育会学生のGPAって就活では必要でしょうか？


ケース・バイ・ケースと思います。
例えば先輩に引っ張られる場合は、学業成績まで把握していないでしょうし、OB訪問程度ならばそれなりの選考を課されます。

また、企業でも体育会気質を好む企業や部署は、どちらかというと根性論的な見方のほうが強い気がします。
（当然、入社後も体育会気質ありきの勤務に）

なるほど、参考にさせていただきます。

就職に強いと言うのは誤解を招く表現だな。
知能労働は基本無理なので、霞ヶ関や士業は夢のまた夢。
正確には民間の肉体労働営業職にめっぽう強いじゃない？

慶應義塾体育会　卒業生就職先の事例

過去に慶應義塾体育会卓球部を卒業したOBOGの卒業後の進路、全員分。

令和４年卒 　理工学部 　慶應義塾大学大学院理工学研究科

令和４年卒 　理工学部 　慶應義塾大学大学院理工学研究科

令和４年卒 　商学部　　三井住友海上火災保険株式会社

令和４年卒 　経済学部 　pwcコンサルティング合同会社

令和４年卒 　経済学部　 株式会社ベイカレントコンサルティング

令和４年卒 　経済学部 　株式会社ベイカレントコンサルティング

令和４年卒 　経済学部　 野村不動産株式会社

令和４年卒 　総合政策学部 アビームコンサルティング株式会社

それらの企業は、体育会であったことを期待されての入社なら全部ブラック勤務の企業。

事実を見ても根拠のないステレオタイプの中傷ですか、情けない方ですね。

体育会は体力だけではなく人間性や非認知能力が高い場合が多く企業もそれを評価しています。また慶應は文武両道、学部や大学院進学がいるのを見てもそれが分かります。

事実ですよ。
体育会に夢見すぎるのは、やめた方がいい。