就活で留年　どのくらい不利ですか？

他スレですが7・8月選考の会社もあるとの書き込みを見ましたよ。
「就活身が入らない息子」というスレだったかな？

MARCH文系は積極的に採用しないもなにも、日経225の企業にMARCHの学生は大勢採用されているので、現代のリアルな就職事情に疎い方のようですね。ちなみに総合力勝負なので、これらの企業には東大や早慶の学生も落ちる人は普通に落ちます。


スレ主様のご相談ですが、御本人が「来年はしっかり対策して有名企業目指して就活頑張るぞ」という覚悟が無ければ、無闇に就活留年しても意味がないように思います。
また、御母様がぱっとしないと思われている企業にしても実は成長企業なこともあるし、その逆に有名企業でも斜陽で成長が見込まれない事もあるので、ご自分の価値観で判断しないほうが良いかもしれません。

平日の真昼間に、「人事」や「採用担当」の自称さんが現実離れした投稿をするのは、エデュのお約束です。

子供が数年前にMARCH卒業して就職しました。
そのときに、前年の学生の就職先リストを見ましたが、親世代が「おっ！」と思うような企業に入社している学生はそんなにたくさんいなかったと思います。
大手企業の子会社とかベンチャーとかが多かったかな。
今は「転職ありきの就職」が多いみたいなので、内定している会社でキャリアを身につけてから転職もありかなと思います。
まあ、本人がどうしても納得がいかないのであれば、留年もありなんでしょうが、本当にあと一年頑張れるのか？を良く考えさせた方が良いと思います。

ＭＡＲＣＨは国立や早慶と比べ就職で遜色ないように言う人がいますが分母が違いますよ。　　　ＭＡＲＣＨ5校の卒業生って一学年すごい数ですよ。　そりゃあＭＡＲＣＨから超一流企業に就職する人もいるでしよう。でもそれは個人の能力や特技経歴が特出していればです。
卒業生の何％が希望通り就職できるか考えたら厳しい現実もあると思います。

東早慶も総合力勝負で落ちる人はいる。
当たり前の話です。上の大学の学生は全員が一流企業の内定もらえるなんて誰も言ってません。

ですが上の大学とMARCHとの壁は厚く、やはり学力、論理的思考力、コミュニケーション力がまるで違うのです。

リーマンショック、コロナを経て、採用する側も精鋭がほしいのです。東早慶を外し敢えてMARCHみたいなギャンブルはしないのです。最近の傾向こそまさにそうなのです。その現実は調べればすぐわかることです。

マーチに落ちて早慶に合格する学生だって珍しくないのだから、その2つの属性を明確に線引をするのはナンセンス。学力をはかるテストで真の学力をはかり、適性検査やコミュ力やリーダーシップ力などで決めるので、その学生がマーチだから早慶だからは関係ないですね。
早慶の学生がマーチの学生よりも学力テストで劣ることもザラです。
今は企業も多くの対策をしていて、学生の替え玉受験や不正は難しくなったので、それから考えると大学受験の不正のほうが余程容易くなりました。要するに学力をはかるものとして大学名は二の次。
ところでスレ主さん、
就浪は、お子さんが言い出されているのですか？なんとなく親ごさんが空回りしているような気がしますが。

MARCH卒でぱっとした企業に行けたとしても、職種はどうなのでしょう？
もしかしたら、東一工早慶が多い会社に勤めるMARCH卒は、討ち死に前提の兵隊扱いかもしれませんよ。
社長や役員にMARCH以下の出身者の多い会社なら、スレ主さんのお子さんも入社して出世を目指すのが良いのでは？
ぱっとする企業の課長止まりより、ぱっとしない企業の取締役の方が本人も居心地が良く年収も多い可能性があるのでは。