就活で留年　どのくらい不利ですか？

スレッド作成者: おろおろ (ID:uTZXfnPvUeM)

2023年 07月 27日 09:16

大学4年生の息子。（MARCH文系です）
内定は複数いただきましたが、あまりぱっとしないところばかりでした。

今回の就活では、早期選考で一社内定もらい、部活を続行しながら活動し、他に中小から2社もらいましたが、どれもぱっとしないところでした。
下宿しているので、活動詳細は見ていませんが、本気で自己分析やES、面接の対策をしていないまま終わってしまったように見えます。

今後、留年してもう一度就活にトライするか考え中です。

事情を知る方々にお伺いしたいのですが、就活で留年すると、翌年の就活で、かなり不利になるのでしょうか？
経験者の方や、就活留年の例を知っている方から、情報を頂けるとうれしいです。

よろしくお願いいたします。

スレッドを共有する

"親子関係"のスレッド一覧

【7272148】投稿者: 始めたのはいつから？ (ID:I7S0d12jADk)
投稿日時：2023年 07月 27日 16:44

就活を始めたのが人より遅くなり、希望の会社を逃してしまったのでしょうか？
それで来年はもっと早くから始めて、万全にしたいと？　
もしそれなら就職留年する意味はあるかもしれません。
そうでないなら、一年遅らせても同じ事のように思います。
それはMARCH生でも、東大生でも、同じです。

【7272151】投稿者: 世の中知らなさ過ぎ (ID:AIr88Vz71Ps)
投稿日時：2023年 07月 27日 16:50

この書き込みは長い目で見てさん (ID: bWTFWFDJKvc) への返信です

偏差値下の大学出身の者が、偏差値上の大学出身の者の上司になるのが当たり前の時代です。
出世は、全てその人のコミュ力・統率力・人望などにより変わりますから。

【7272182】投稿者: パッとしない企業 (ID:mXqdW6pU3nM)
投稿日時：2023年 07月 27日 18:03

パッとしない企業というのは、どのあたりなんでしょうか？

子供が東大を卒業して就職しましたが、子供もその友人達も、親の世代に聞き馴染みがある企業はほとんどありませんでした。
ほとんどが、外資系コンサルなどで、当然日本の上場企業ではありません。
企業の規模も、日系の大企業に比べるとずっと小さいですよね。

そういう企業に行く東大生は、ほとんどがトップ層なのだそうです。
東大では、国家公務員総合職や、日系大手企業よりも外資系の方が人気があるそうなので。

ということは、今は東大生上位層が行く企業は、ほとんどが親からすると「パッとしない企業」になりますよね。

【7272184】投稿者: 強者 (ID:IxbStTB7cxM)
投稿日時：2023年 07月 27日 18:04

この書き込みはすいかさん (ID: IblJcSB5Qno) への返信です

＞通年募集している会社もありますし、これから辞退者も出るでしょうし
今期まだまだ頑張れると思います

これからは、体育会系で今迄ろくに就活できなかった人や、海外留学帰国組などの強者達が就活を開始するので、その中で勝ち抜くのは結構大変かも。

【7272259】投稿者: むっちゃ不利 (ID:zklaCbQU.fQ)
投稿日時：2023年 07月 27日 19:56

留年して来年就活→なぜ留年したの?という質問に答えられなきゃOUT

卒業したのに一年無職→何故無職?という質問に答えられなきゃOUT

そもそも一年収入が無い時点で大赤字。

同じ能力、同じ学歴なら若い子を採用するのは当たり前。

【7272455】投稿者: お子さんに (ID:Rr7HJ1ns1po)
投稿日時：2023年 07月 28日 06:39

もうお子さんに決めさせたら？
私たちの時代と違って今は転職の時代。
どこの企業に入ろうと、そこでどう頑張るかで先が広がっていきます。
複数内定もらったお子さんを、まずはよく頑張ったと認めてあげ、今後のことはもうこどもに任せたらどうですか？

もうお母さんの価値観から子供を解放してあげたらと思います。

【7272459】投稿者: 名より実をとる (ID:H6yEMIU394s)
投稿日時：2023年 07月 28日 07:05

「あまりぱっとしない」という表現からおそらく待遇ではなくネームバリューを気にされているのかと思います。
であれば1年伸ばしても難しいでしょう。若くて能力高い人達がかっさらって行くからです。

一方でこのご時世で終身雇用を考えるのはナンセンスです。出来る人は引く手数多なのでどんどんステップアップし、出来ない人が同じ会社にしがみついています。

さてお子さんはどんな道を歩みたいのでしょうか。
よく考えてみて下さい。