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【5654443】大企業50代リストラ

投稿者: 人生設計   (ID:eBFkL0HlYzo) 投稿日時:2019年 11月 29日 13:08

加速していますね。

味の素は28日、50歳以上の管理職を対象に100人の希望退職者を募ると発表した。募集期間は来年1月6日から3月13日までの予定。約800人が対象で、退職予定日は来年6月末。

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  1. 【5657526】 投稿者: バラード  (ID:ZJp6TxJoZSw) 投稿日時:2019年 12月 02日 10:03

    そもそも年長の管理職は、10人20人の若いチームをまとめて生産性を上げて成果を出していくための機能ですから、若い人が少なく、いなくなれば必然的にその機能はなくていいこととなります。

    成長期で右肩上がり、大卒15%で団塊の世代はじめ、地方からもどんどん若い採用があって早く課長や部長に昇進して、チームをまとめて成果も右肩上がりの時代なら管理職のリストラなどなかったでしょうけど。

    また大卒なら幹部候補として、現場一通り経験したらエリート教育されて、経理人事マーケティング、企画、生産などいろいろな幹部への教育受けていったと思いますが、今そういった若い世代を長期に育てていくような余裕などある会社のほうが少ないのでは。

    日本の基幹をになうかつての、銀行、鉄鋼や造船や重工業、巨大商社や半官半民の企業は、これ以上右肩上がりでどんどん人を増やすような状況にはないのではと思いますが。
    新しい、新規ビジネス、新規ビジネスモデルを今は苦しくても模索しているような会社を探して大きくしていこう、、という感じがよいのでは。

  2. 【5658205】 投稿者: 中間管理職が  (ID:FifqV2fA16o) 投稿日時:2019年 12月 02日 21:07

    機能していないのが日本企業。
    会議ばかりに明け暮れて、仕事をしたと
    思っている。

    それが40代後半から50代の中間管理職。

  3. 【5658358】 投稿者: もうされました  (ID:6vsIzi12Hso) 投稿日時:2019年 12月 02日 23:15

    夫はもうリストラされましたわ。
    大丈夫、ちゃんと生きています。明るくって驚くほどです。私もお仕事していますし。
    早く子育てを終えましたのでちょうど皆大学や院を卒業し自立、
    これだけでも本当に助かった!

  4. 【5658473】 投稿者: 年金はいつから支給開始されるのか  (ID:MDrpFPdt/GY) 投稿日時:2019年 12月 03日 01:00

    50代以降は非正規で70歳まで頑張って働こうという意味だと思います。

  5. 【5659372】 投稿者: 人生設計  (ID:eBFkL0HlYzo) 投稿日時:2019年 12月 03日 20:53

    再度です。

    みずほフィナンシャルグループ傘下のみずほ証券は来年1月、早期退職希望者の募集を開始する。対象者は条件に応じた割増退職金を受け取る。規模は決まっていない。

    50歳以上が対象だそうです。厳しい。

  6. 【5659387】 投稿者: 呑気な父さん  (ID:wxirP8Mv7wU) 投稿日時:2019年 12月 03日 21:05

    2062年から来た未来人に「割増退職金ってありますか?」と聞いてみたい。

    予想される答えは「そもそも退職金は無い」かなあ。

    ちょっとブラックですみません。

  7. 【5659910】 投稿者: それますが…  (ID:x3IOHopvv62) 投稿日時:2019年 12月 04日 11:08

    https://news.line.me/articles/oa-allabout/72d20cd23c10

    ちょうど子供が就活の時期かと…
    何を学んで、どんな技術や資格が有効なのでしょうか…

  8. 【5660062】 投稿者: 収入>愛情  (ID:wARIcLhvANc) 投稿日時:2019年 12月 04日 13:36

    ですか?
    エデュ妻の皆様、リストラされた夫を変わらず愛せますか?

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