大企業50代リストラ｜掲示板スレッド

＞私の両親が施設に入る時には、私自身が契約者となるのでしょうし。
　
私自自身の両親、家内の両親を看取りました。
私の両親は二人ともポックリでしたが、家内の両親はやや長命で介護しました。
　
家内の両親とは世帯を分けていて、適度に貧乏でしたので、介護度３まで自宅で介護しましたが、その後特養の個室に入居して月額介護費食事医療費併せて実質三万円くらいですみ、最後の看取りまで特養でいけました。
　
６５歳過ぎたら家を売って固定資産を無くし、現金はタンス、年金も細々が結局よい老後だと思いました。
　
私の父はポックリで助かりましたが、いろんな年金併せて月に５十万円、海外旅行を愛人と行きまくり、健康保険料の高さを嘆き、墓をたてる立てないで嘆き、最期は借金までタンマリこさえてポックリ、相続放棄しました。
　
　
六十五越えたらそこそこ貧乏で延命を望まず自然死が幸福ですよ。
　

DNARというのがあるらしいです
健康寿命を過ぎての延命は患者本人の苦痛だし尊厳の侵害なので。
私も書面で残そうっと。

こういうことがあるから、理系は医師や文系は国家公務員が
ますます人気。
しょうがないですね。シャープや東芝もおかしくなるし、
安全なところは極めて少ない。
優秀な人の行先：
医師、公務員、JR幹部コース。

晩婚、晩産の方が増えています。
男性50歳で父親になる方も。
そうなると65歳でも、子は未成年。

人生50年のころは、20歳位で親になっていた人も多かったから、50歳で孫の顔まで見られました。

返還されません。

五十代リストラされてますよね？

テクノロジーの進化でめぐる環境も劇的に変わりそうだから、安穏としてはいられないでしょう。テクノロジーの進化で異次元ワールドになるわけだ。診断はAIに劣後することとなるでしょう。

５０代半ばと言えばバブルの時期に就職した世代ですよね。
それほど高学歴でなくても大手企業に就職できた人も多かったはずで、その歪みが今回のような事態を招いているそうです。
ここ数年も就活は好調ですが、また３０年後にリストラされる事態になるのかもしれません。やっぱり親が資産を持っていているひとが一番余裕だと思う。
給料が少なくても、ローンなしで家を建てられてのんびり暮らすのがうらやましい。