やっぱ完全共働きって、ムリじゃない？｜掲示板スレッド

ご自身は全くの第三者で被害被って無いのですよね。他人のおめでたにネガティブに反応しすぎ。

こんにちは、完全フレックス制の会社で働けば子育ても問題なくできますよ。
外資金融や外資IT、コンサルがおすすめです。
会社行かなくてもいいレベルです。
在宅勤務裁量労働制の外資に行きましょう、激務に見えて実際は忙しくありません。
そして稼いで家事代行を頼むといいですよ。

度々すみません。
完全フレックス制の会社の場合：

１．我が家に当てはめて考えると、夫と同レベルで働く妻。
夫婦共、毎晩帰宅１０時で帰宅後ヘトヘト、ご飯は作れません。
＞完全フレックス制の人は会社行く日と行かない日を自分から選べて、打ち合わせもWeb会議から出席。

２．最寄り駅に大きなスーパーもなく、総菜やお弁当が帰るお店がない。
朝炊いたご飯に買いだめした冷凍食品？インスタントみそ汁？
野菜も栄養も全く取れず。
添加物だらけ、栄養失調でぶっ倒れるよね。
＞完全フレックスだから家にいるので買い物も支度も問題なし。
作りたくないならUber.コンビニ。

３．てか、子ども達（小中学生2～３人）はどうするよ？！
夕飯をその時間まで待たせるの？
お菓子食べさせておくの？
塾はちゃんと行けたの？
宿題はちゃんとやったの？
親のコメントがいる宿題？ムリムリ、そんなの書く気力も時間もない。

＞塾送り迎えしている最中でPCで仕事、子供が家にいる時はWeb会議で打ち合わせに出る。子供が塾に行っている間社内の打ち合わせは塾の近くのジョナサンから出る。塾が終わればジョナサンに来てもらって勉強を見ながらご飯食べて帰宅。
外資系Web会議文化が浸透している会社に転職しましょう！
「働きがいのある会社」上位に入っていれば、今勤めてらっしゃるブラック感はないかと思いますよ。

あっ結構擁護したりネガティブ発言と言ったりする方がいるのですね。
それなら全然いいと思います。
よくバリキャリの方で保育園や仕事のことを考えて計画的に子供を作るとか、お受験の際も月齢が早い方がといいとか言う話を聞くので、（子供の人数に関してもですが）計画性のある方にとっては夫婦で事前に話し合うのが当たり前だと思っていました。（もちろん計画通りにいかないこともあるでしょうが）
ただ事実を話しただけですので、それで問題がないのなら何年でも育休を取ったらいいと思いますよ。
専業さんの3号も同じ権利ですね。
権利に対して文句を言う方がおかしいのでしょうね。
失礼しました。

一年生の担任になってから、すぐ妊娠されたので、妊娠してる教員を担任にしたわけでも、まして復帰するなら堕胎せよ？なんて言う恐ろしい発想がどうしたら出てくるのかさっぱりわかりません。
でも別にそれで問題がないのであればいいと思います。

単に制度に則っているだけでは。
　
権利、権利と、あたかも制度が整っていないところで無理やり権利を振りかざしているかのような表現止めませんか。
　
また、問題がないのなら、というのも、さも本来は問題であるかのような口ぶりですが、何か問題があるのでしょうか。

どうしてそんなに怒っているのかさっぱりわかりません。
６年ずっと育休を取ってる方が普通に多くいらっしゃるのなら、それでいいと思います。あの当時は珍しかったのか結構話題になった事実を話しただけですので
バリキャリの方からの出産等の考えた方とは少しずつ離れた感じがしたもので…
そういう方が今沢山いらっしゃって皆さん普通に受け入れてるのなら全く問題ありませんね。働きやすくて良かったと思います。
大変失礼いたしました。

外資ではなくても、国内大手企業でも同様の会社増えてますね。
コロナで一気にリモートワークが広まり、オールリモート可能な会社も増えています。