アラフィフからの仕事｜掲示板スレッド

1日のバス代も支給してます。バス通勤だから、

派遣さんは、皆さん同じ条件なので、
当初は、上司が辞めさせるのを嫌がっておりましたが、
上司に世話をさせてみました。
1日で根をあけました。
さすがに10ヶ月来るたびに、同じ説明をずっとするのはダメであること。
前回更新時に、
パソコンのやり方も少し変わると大騒ぎは不可、
全体的に少しは考えながら、やって欲しいと注意をしみたのに、
現状、改善もされてませんし、仕方ないです。
さすがに2度目はないです。

上司も説得出来てますので、残念ながら…
水面下で引き継ぎや仕事をなくしてますが、
大喜びです。(仕事減った、暇になった＼(^^)／)と
普通は危機感を持つのに…

「ねをあげる」は、「音を上げる」と書きます。
何回か出てきてますが「根を上げる」とは書きません。
多くの方の目に触れる場所ですので、老婆心ながら訂正しておきます。

丁寧過ぎて遅いの。
50からはダメ、というのがうちの結論。

アラフィフが良いと言う会社もあるのなら、それはそれで良いと思います。

ただ、我が社は今後アラフィフは今後は要注意とし、観察することとなりました。
一年以上続いた方は、アラフォーでした。

本人の能力の問題ではあるのですが、

今、派遣で働いていますが、、、。
アラフィフの同僚は、50歳超えたあたりで
エントリーしても紹介までいかないケースが増えたと言ってます。
派遣会社の担当者も、コロナ禍で求人数は減っているとのこと。
更新月は、延長になるかどうか、いつもドキドキです。

ちなみに、派遣法が改正になり、4月から交通費は別途支給です。同じスキルの人が重なった場合、若い人、交通費がかからない人が優先されると思いますよ。

中々、仕事を探すのは大変ですね。
参考までですが‥
50代からのパートだと私のまわりでは、郵便局、病院、県庁、大学、銀行、大手スーパーや物流センターの受付や事務です。
皆さんお子さんが中学までは専業主婦でした。

まあ、高齢化社会、いつまでも適齢な派遣さんやパートさんがきてくれると思ったら大間違い。
あと１０年たったら50代なんてまだまだこれからよ、の時代です^_^
だって、うちの会社、１０年前までは30、40代なんて切っても切っても来るからって思ってたからね。
年々、質が下がってきてるよ、人材大切にしなきゃねーって言っても聞く耳もたず。
結果、50代だってok、新入社員よりははるかに出来るしね。だよ。
年齢なんて関係ないよ。諦めない事。続けること。自分を卑下しないこと。
だって、正社員は60代でよくて、なんで派遣やパートが50代じゃダメなの？
毎年100万前後を１０年で1000万。大きくないですか？

＞正社員は60代でよくて、なんで派遣やパートが50代じゃダメなの

派遣はまだしも、５０代で職探しと言うブランクがある人とずっと持続してる６０代正社員は比較対象にならないと思う。

個人的には派遣という働き方は、なんだかんだ言っても使い捨て要員だから、バッサリ切られる前提で働かなきゃとは思う。