京進って大丈夫ですか？｜掲示板スレッド

問題、事件が起これば
事件の経緯を伝え、謝罪、改善をするのが当然ですよね。
それを全くしないから叩かれるのです。
しかも京進は殺人事件を起こしています。
社員の不祥事にはもっと慎重になり、誠意のある対応をすべきではないのですか？

今年の春先に25校もの教室を閉鎖したのに、新入社員を30名も受け入れ
ました。
理由は社員の離職率が高いのです。

社員が300人の女子児童と猥褻で逮捕、有罪になっても誰も責任を取らず
京進に通っていただいている保護者にも報告、謝罪すらありません。
この二点すらないのですから、再発防止に向けた取り組みなどないでしょう。

このようなことでは、生徒に悪影響を及ぼす事件が再発しても不思議では
ありません。

このような環境ですから、教育に情熱を持つ質の高い社員から辞めていきます。

H21　8/31 754名
H21 11/30 740名
H21　2/28 734名
H22　5/31 713名
H22　8/31 694名

昨春、30名ほどの新卒者が入ってきたと聞いております。
中途入社の社員も普段から募集していますから
かなりの社員を採用しながら、
H21　8/31から一年後、60名も社員数が減っています。
自己都合なのか、会社都合なのか？
もし会社都合ならば解雇の理由を公表せねばなりません。
また、合理的で公平な処置が取られたかも問題であります。


今は新卒者が入る前ですが、どのくらいの社員が在籍している
のでしょうか？

学習塾の安全は、防犯カメラや防犯ロックなどを設置しても
人が倫理的な行動がとれなければ話になりません。

上記のような異常な数の退職者が出ている状況で、社員のモチベーションや
モラルはどうなのでしょうか？

有価証券報告書を閲覧すると
尋常でない社員の離職が起こっています。
一体何があったのでしょうか？
安全に問題はないの？

殺人事件を起こしたのは事実。

社員でなく、アルバイト大学生講師としても雇用責任がある！

バイトの採用もいい加減なのではないでしょうか？せめて適正検査ぐらいやるべきですよ。

安全には問題ありです。だって過去に生徒が死亡しているんですから。

これは事実です。数年前なので、今は風化してしまっていますが、前代未聞の大事件です。

６年前でしたか？
ここで起きた殺人事件を風化させてはいけない！！

関東にはスクールワンが多くありますが、関東の人々はこの事件をご存知ないのでしょうか？

当時小学校６年生の女の子を、大学生講師が刃物で刺すなどして殺害した前代未聞の大事件。

これ以前も以後も殺人ほどの事件は塾業界で起こっていません！

風化させるな！

もうすぐ命日です。

命日ってどういうこと？