就活とコロナ　どうしてますか？｜掲示板スレッド

〉人事の方との距離が５～１０meter開いて

そうなってくると、応援団系が断然有利になってきそうですね！

でも冗談抜きで、リアル面接ならそれくらいで丁度いいと思います。

以前の書き込み、書き方が分かりにくかったですね。
1次はweb面接で、2次以降は5月以降に対面になるという事です。
今のところそのスケジュールが2社ほどあって、来週はまた別の会社の最終が対面で行われる予定です。
東京の感染者が1日に200名を超えてきても来週実行されるのか半信半疑です。
皆様の仰る通り、危機管理意識がどうなってるのかと思いますね。
とはいえこんな社会情勢で、1社内定を持っていると気分的に楽になるのではという思いもあります。
難しいですね。

5月の対面もまだ怖い。

　いまだにマスク着用を義務付けながら、10人未満の説明会や1対1などの面接、いわゆる「3密」を回避した形で、企業説明会を実施・予定している企業もあるのが現実だ。大手就活ナビで、4月15日以降の説明会を検索すると、WEB説明会に切り替えた企業も多いが、本社などで説明会を開催予定の企業も見つかった。

　確かに、WEB説明会や面接には、対面とは異なるデメリットもある。例えば、電波状況が悪いとメッセージが正確に伝わらない、表情が見えづらいため学生の反応が分かりづらい。また、特に面接をWEBで行うと、対面なら面接前後で見せる素顔などが分からず、雰囲気をつかみきれなくて内定を出しづらいという問題もある。また、Zoomなど、ビデオ会議システムにおけるセキュリティー面の脆弱性を懸念する声もあり、あまり知識がない採用担当者であれば導入をためらうケースもあるだろう。

　しかし、SNS上で就活生などが「今、対面面接や説明会やってる企業は入りたくない」「この局面で対面の会社説明会やってる企業は会社の動きが悪くてリスク管理が出来てないって事を社会に発信してるようなもん」（原文ママ）とつぶやく声が散見されるように、コロナへの対応が会社のイメージを左右しているのも事実だ。

就活生の8割以上が、オンライン就活にポジティブな意見

【オンラインでの就活サービスを利用したことがある】と回答した177 人のうち、45%がオンラインの方が利用しやすい、22％がオンラインもオフラインもあまり変わらない、11%がオンラインしか利用していないと回答しました。「リアルの方が利用しやすい」と答えた人以外、回答者全体の8割以上が、オンラインでの就活にポジティブな反応を示していることということになります。

【オンラインでの就活サービスを利用したことがない】と回答した74人にその理由を聞いたところ、「オンラインだと不安・不便そうだったので使わなかった」と回答した人は9名のみ。
この質問でも、オンラインでの就活サービスが存在することは知っていて、ポジティブなイメージをもっているが、気になる企業がなかった・機会がなかったという意見が半数以上になりました。

ちなみに、そのアンケートはオンライン上で行われたものですか？

いまだに対面の説明会などをやっているのは、大企業ではないのでしょうね？

いえ、大手でも二次面接の日程は連休明けに連絡とあります。
でも結局対面は二次も断念となるでしょうね。

それからだと例年なら形だけの意思確認の6/1まで3週間です。