大手子会社かベンチャーか、又は就浪か

多くの事件がありましたし、近年ではＯＢ訪問って廃れてきたように思います。
コロナもあるかもしれませんが、まわりには訪問した人を聞きません。

筆記試験だけで入るのにコミュ力は問われませんからね。
勉強はできるけど内申点が不安だからという理由で受験する人も一定数いるので。側からみても結構就職先は適正をみてよく選ばないと難がある子は多いです。

逆に公立TOPから一流大学なら就活弱者になることは基本的にありません。

早慶から戸建て営業みたいな子が多く、就活弱者というより情弱が多いかな。
家庭環境的に、周りに一流企業の大人とかがいないので、テレビCMとか消費財、コンシューマーに向かいがちという。
まあ、何が正解かはないから、皆が知ってるユニクロ、ニトリでも別に構わないんだけどさ。

別にそういう話はしてないのですが。

公立TOPはしっかり内申が取れて社交性という面はクリアしてるので、企業としても安心なんですよ。戸建ての営業を差別されてるようですが、コミュ力がなければできない仕事ですし、すごいと思いますけどね。

>家庭環境的に、周りに一流企業の大人とかがいないので、テレビCMとか消費財、コンシューマーに向かいがちという。

日比谷や翠嵐に受かるような子の家庭は周りに一流企業の大人ゴロゴロ居ると思いますよ。弱者と言い切ってしまうのはすごいですね。

御三家も勿論コミュ力、頭脳に優れている人はいますが、入試では筆記試験の出来しかみていないので就活に苦労する子が一定数いるのは事実だと思います。就活は学歴だけでは突破出来ないので。

面白いので貼ります。

FAXが現役。

ハンコ文化はともかくシャチハタ不可の意味。

前例がないものは却下。

Excelの計算結果を電卓でチェック。

有休申請は紙提出。

忘年会と新年会、もれなく両方開催。

2日後会うのに年賀状。

上司が帰るまで帰れない。

残業大好き。

注文書類が手書き3枚複写。

まだゴルフ接待してる。

終身雇用を売りにしている。

昇進は上司に気に入られること。

能力より年齢。

履歴書は手書きマスト。

一次会と二次会は全員参加。

宴会にコンパニオンを呼ぶ。

飲み会の翌朝は偉い人の順番に挨拶回り。

有休使わない人＝頑張り屋さん。

残業する人＝頑張り屋さん。

成果よりも過程を大切にする風土。

絶対使わない資料をつくる。

アジア人材を見下している。

タクシーやエレベータの上座下座。

誰も読まない朝刊。

PCモニターにパスワードを書いた付箋。

紙の回覧板が出張者の机で止まる。

一夜にしてPC全部盗めそうなセキュリティ。

遅刻厳禁なのに残業時間はザル。

日報を書きに会社に帰らなければならない。

PCが調子悪い原因は「ウイルス」と決めつける。

PCセキュリティを強化しすぎてスマホを使う。

B5とかB4の書類を使っている。

女性を「女の子」と呼ぶ。

気合いだ！精神。

部長の引越しは、対策班が作られ全社員で手伝う。
↑↑↑
これも入れてください。

あと、
｢女の子｣は、制服＆パンプス文化を強要

売り場、接客で制服、パンプス必要な職場いくらでもあるし、正社員が派遣仕事やりたくないって方が傲慢。
スタジアムで「なんでチアはミニなんだ！パンツスタイルでフォックスダンス踊らせろ！」って抗議したら？ラウンドガールも。