大手子会社かベンチャーか、又は就浪か

三菱系は、中では保守的な感じがしますね。
地方銀行でさえ制服撤廃されてきている中で、三菱は珍しい気がします。カルチャーでしょうかね。

となると、服装自由化になった昨日の方も、三井物産さんの方かもしれませんね。。

ここで〆られています。
スレは使っても良いとのこと。

＞今朝もスレ主さんの悩みには言及なし。

15日夕方にスレ主様が以下の通り書いています。14日に〆たご様子です。

＞私も｢制服｣の名前で参加してるくらいなので、お気遣いは結構です。
昨晩、すでに〆めたので、あとは好きにお使い下さいとお伝えしました。

低レベルの方達は仕事の中身よりファッションに夢中のようです。

子会社の方にされたと仰ってましたよ。
↓↓↓

昭和枯れすすきのメロディが、何十年ぶりに頭の中をぐるぐるぐるぐる･･･回り続けている、スレ主です。

皆様。本当に多くのご意見やアドバイス、参考になるお話を下さって、ありがとうございます。
どの方のお話も｢なるほど｣と思うものばかりで、スレを立てて良かったなと思っています。
親身になって下さった皆様にも感謝致します。
まとめての御礼になり申し訳ありません。

内々定を下さった企業の方々の目にとまらないとも限らないので、うちの子の学部や専攻をお伝えするのは控えさせて下さい。

公務員の情報をくださった方、ありがとうございます。
子どもに聞いたところ、公務員はそんなに乗り気ではない事、そして就浪しても公務員として内々定を貰える保証は無いことで、あまり前向きにはなれないようでした。
そして、なにか特別な理由もない単なる就浪はお勧めではない、というお話も聞けて良かったです。

エントリー数の話が出ていましたが、うちも10社やそこらのエントリーでは決してありません。
それこそインターンの時から数えれば、40くらいはいってるかもしれないです。もしくは聞いてないだけでもっと？
業界は絞っていたつもりでしたが、頂いた2社の内容はバラバラです。
でも一応、子どもとしては就活の軸は通したつもりだと言っていました。

同じような境遇の方、大手子会社に決まった方、ベンチャー企業に決まった方、沢山の方の体験談をありがとうございました。
勇気づけられたのと、安心したのとで心が温かくなりました。

あれから、このスレの内容を話し、子どもの気持ちを聞いてみたところ、少しづつ大手子会社(規模としては社員数100人未満)の内々定を受けることに気持ちが傾きつつあるようです。
でももしかすると、どなたかがご指摘下さったように、行ける先が決まって、少し心に余裕が出来たことで、あと少し就活を続けるという気持ちが芽生えるかもしれないとの事です。
また明日にはどうなるか分かりませんが(笑)

最後に、落とし穴様のお話は中々のインパクトがあり、また感心致しました。
そのようなアグレッシブなお子さんもいらっしゃるのですね。
やはり子は親を見て育つという事でしょうか。
きっと将来、日本を背負って立つ人材のお1人になるでしょうね。
陰ながら応援させてください。そしてどうかお身体を大切になさってください。

皆様本当にありがとうございました。
皆様のお子さんの就活が上手くいくように、そしてお子さん自身が就活を楽しめるように願っております(祈らないでおきます笑)

スレ主としては〆ますが、このスレをお使いになりたい方がいらっしゃるのはウェルカムです。
ではまた。

スレ主さんも100人程度の大手子会社に子供が就職するんなら、もっといろいろ心配したほうがいいんじゃない？
そんな小さな子会社、リスキーでしょ。
ファッションの話なんかしてる場合じゃないと思うわ。
キャリアアップの方法とか質問すれば良いのに。

今、読み返したら100人未満の子会社だった。
びっくり！
大丈夫かいな？
その規模なら、同期は3人程度？

その時こそ、何年かしてお子さん自身が頑張って情報収集、そして努力をすればいい話でしょう。
長かった就活、1年半くらい??がやっと終わって、母親もほっとして、ようやく内定後の雑談をするくらいで何をそんなにカッカしてるのか。