大手子会社かベンチャーか、又は就浪か

スレッド作成者: スーツ (ID:pEOfdwNWoeQ)

2022年 09月 13日 13:59

慶か早の何れかに在籍する、四年の母です。
今ひとつ要領が良くないのか分かりませんが、就活はインターンの時からずっと苦労をし続け、何か月前に大手・中小含む、希望の会社全てからお祈りメールを貰いました。
持ち駒ゼロになり、慌てて希望以外の会社をエントリーして、ようやく9月に入ってから、大手子会社1つと、ベンチャー企業1つから内々定を頂き、どうにか行き先が出来たとホッとしたところです。

でもここに来て内定ブルーなのか、このまま就職をしても良いのかどうか悩み始めているようです。

件名の通りですが、内々定を頂いた大手子会社かベンチャーか、又はもう一度、1年留年してやり直すか、迷いが生じている次第です。

コミュニケーションも高い方だと思っていたのに、就活では思わぬ苦戦続きだったので、私もどうしたもんだと、わからなくなってきてしまいました。
お子さんが同じような経験をされた方、大手子会社とご縁のある方、ベンチャー企業に就職された方、コメント頂けると幸いです。

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"学校生活　Q&A"のスレッド一覧

【6934447】投稿者: はっきり言って (ID:Ir/m2y22dIE)
投稿日時：2022年 09月 17日 14:56

大手でホワイトな職場なんて本当にあるの？
実際はそんなホワイトかどうかなんて分かる訳が無く、転職してみて初めて気付く様なものだと思うし。

企業の成長戦略って、正に飴と鞭だから、
飴だけを与えてたら、それが当たり前になって飴を与えなきゃ社員は働かなくなる。だから、必ず鞭も必要なんだけど、それが目立って酷いのがブラック企業。
但し、部門/個人によっても飴と鞭の度合いが違ってくるから、個々人の感じ方は人それぞれ。
自分ではホワイトって感じても、他と比べたらブラックだったなんてよくある話だし、そもそも、ブラック化の根本的な原因は人。
ワンマン社長であったり、部下を社畜と勘違いしている上司であったり。
幾ら企業が努力しても、そこは〇〇ガチャの世界。

【6934454】投稿者: 下流工程 (ID:Hj6AzKu79B2)
投稿日時：2022年 09月 17日 14:59

この書き込みは天気悪いですねさん (ID: hLPHfgd5GtY) への返信です

日本のITエンジニアはコロナを契機に時給上がりましたよ。
長期インターンで時給3000円出すとこもあります。

副業可の大手に入ると、大手のブランド生かして、マージンなしで案件を受注できるので時代は変わりつつあります。
基本リモワで出来る仕事です。

【6934460】投稿者: 繰り返しで疲れる (ID:xwr2LeOWF.6)
投稿日時：2022年 09月 17日 15:03

この書き込みは天気悪いですねさん (ID: hLPHfgd5GtY) への返信です

超過収益力の源泉の問題。
アメリカもITも何の関係もない。

【6934462】投稿者: 当然のことながら (ID:xwr2LeOWF.6)
投稿日時：2022年 09月 17日 15:06

この書き込みははっきり言ってさん (ID: Ir/m2y22dIE) への返信です

大と中小なら大の方がホワイトな傾向はある。
が、何度も言っているように超過収益力の源泉の問題。
経営戦略のうち、人件費抑制以外に超過収益力の源泉、城壁があれば、従業員にしわ寄せする必要性が乏しい。
他方、薄利多売しか売りがなければ、従業員に鞭打つしかない。

【6934465】投稿者: 台風くるね (ID:fEgF84zKVd6)
投稿日時：2022年 09月 17日 15:10

娘が大量採用のITベンチャーに入社を決めた時は悲しくて、もっと他にあるのでは？と思い眠れず、ママ友のお嬢さん達の就職先の話しを聞いて落ち込み、どちらに決まったの？と聞かれたときにはIT系と言葉を濁し、
でもね娘の人生応援することに決めました。
親の庇護から離れ頑張ろうと思う娘を見守り口を出さない応援。
ITベンチャーは男性も女性もこのままでは終わらない野心を持ったお子さんが多かった。
それが良かったのかな。そのベンチャーは大量採用して傾いて買収されて経営者も変わりほそぼそとしています。