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大手子会社かベンチャーか、又は就浪か

【6929295】
スレッド作成者: スーツ (ID:pEOfdwNWoeQ)
2022年 09月 13日 13:59

慶か早の何れかに在籍する、四年の母です。
今ひとつ要領が良くないのか分かりませんが、就活はインターンの時からずっと苦労をし続け、何か月前に大手・中小含む、希望の会社全てからお祈りメールを貰いました。
持ち駒ゼロになり、慌てて希望以外の会社をエントリーして、ようやく9月に入ってから、大手子会社1つと、ベンチャー企業1つから内々定を頂き、どうにか行き先が出来たとホッとしたところです。

でもここに来て内定ブルーなのか、このまま就職をしても良いのかどうか悩み始めているようです。

件名の通りですが、内々定を頂いた大手子会社かベンチャーか、又はもう一度、1年留年してやり直すか、迷いが生じている次第です。

コミュニケーションも高い方だと思っていたのに、就活では思わぬ苦戦続きだったので、私もどうしたもんだと、わからなくなってきてしまいました。
お子さんが同じような経験をされた方、大手子会社とご縁のある方、ベンチャー企業に就職された方、コメント頂けると幸いです。

【6934572】 投稿者: ?   (ID:q7hW3x.5fWE)
投稿日時:2022年 09月 17日 16:52

書いてる事が、社長がワンマンとか中小企業の内容みたい。

最近はコンプラも厳しいから、大手の方が断然ホワイト。

そんなガチャみたいなセクハラパワハラありの上司に当たったなら、すぐさま問題になるので。

【6934579】 投稿者: 旧態依然   (ID:xbiFSjwhduA)
投稿日時:2022年 09月 17日 16:56

上流工程だろうが下流工程だろうが、人月商売のIT土方ですよ。値切られて仕様ごり押しされて成功して当たり前がそんなに良いかな。

【6934591】 投稿者: いろいろですが   (ID:FJCkuw5orFU)
投稿日時:2022年 09月 17日 17:07

転職も良し悪し。
転職で常に上昇していける人なんてほんの一握り。
ほとんどは下方転職です。

もっと大きな仕事をしたくて転職しても、そこで結果を残さなければ、次の転職では下方転職になり、最初にいた大手よりも少ない年収で働くことになるというケースも多い。

ホワイト大手にいるなら、その中で自分の価値を高める方が女子なら特に安全です。
女子の場合は出産でキャリアが途絶えることも多いので、それならなおさら福利厚生のしっかりした大手にいた方が良い。
男子なら違う考えもあるのかも知れませんが。
社内で出世も悪くないと伝えるかも。

【6934595】 投稿者: 一般的に   (ID:4B2w7ouQ4CI)
投稿日時:2022年 09月 17日 17:09

上流工程をIT土方とは言わないよね。
よく知らない人?

【6934596】 投稿者: 笑い   (ID:Ir/m2y22dIE)
投稿日時:2022年 09月 17日 17:10

今の上場企業の大半は、元々は中小企業だよ。
その風土を継承しているわけだし、
コンプラでホワイト化が進んでるってのも、実態とは異なる。
表面化しないだけ。
コロナ前と違って残業の定義もあやふや。
今やサービス残業が横行。
大体、理系職なんて残業ついてなんぼの世界なんだから。

【6934602】 投稿者: ?   (ID:X23nDR50zz2)
投稿日時:2022年 09月 17日 17:14

うちの子、ホワイト大手で良かったぁ!

【6934605】 投稿者: まぁ   (ID:FJCkuw5orFU)
投稿日時:2022年 09月 17日 17:17

まずは中小企業は避けることですね。
コンプラすらあってないようなものだし。

【6934610】 投稿者: 確かに   (ID:FJCkuw5orFU)
投稿日時:2022年 09月 17日 17:21

昔に比べれば、大手のホワイト化は進んでますね。

医師は大変ですが優秀なお子様で親御さんも安心ではないでしょうか。

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