在籍生徒の9割が東京と神奈川の学校
大手子会社かベンチャーか、又は就浪か
慶か早の何れかに在籍する、四年の母です。
今ひとつ要領が良くないのか分かりませんが、就活はインターンの時からずっと苦労をし続け、何か月前に大手・中小含む、希望の会社全てからお祈りメールを貰いました。
持ち駒ゼロになり、慌てて希望以外の会社をエントリーして、ようやく9月に入ってから、大手子会社1つと、ベンチャー企業1つから内々定を頂き、どうにか行き先が出来たとホッとしたところです。
でもここに来て内定ブルーなのか、このまま就職をしても良いのかどうか悩み始めているようです。
件名の通りですが、内々定を頂いた大手子会社かベンチャーか、又はもう一度、1年留年してやり直すか、迷いが生じている次第です。
コミュニケーションも高い方だと思っていたのに、就活では思わぬ苦戦続きだったので、私もどうしたもんだと、わからなくなってきてしまいました。
お子さんが同じような経験をされた方、大手子会社とご縁のある方、ベンチャー企業に就職された方、コメント頂けると幸いです。
金融で保育士???
金融なら他に業務関連で取れる転職に有利な資格あるだろうに。
しかも保育士って給料安い。
まさかそこに転職するつもり?
賢い選択とは思えないけれど。
金融が大手ホワイトならそこでずっと勤務してる方が良い。
もし何かの事情で転職が必要になっても、金融の経験を活かした職に転職が有利。
>やっぱりフルリモ可能で大手ホワイトは女性にとってベストだと思いますね。
結論としては文系理系ともにそうですね。文系だとリモワ無理なんてことないので続けやすいですし。
>あと、IT系で仕事してる人は資格があってもなくても、その経験で上位転職可能です。
これもそうなんです。資格より実務経験ですよ。
SIerからいくらでも転職可能ですし、実務経験あるのなら、個人事業主になって案件を直接受注すればいいんです。既婚女性ならリスクとって出来る進路です。
良いと思います。
医師と弁護士は、回答としてかなりの違和感だったので。
公認会計士も転職に有利だと思いました。
知人が40代で公認会計士の資格を取っていました。
簿記1級でずっと経理畑の妹がいますが、大手退職後、子育てが終わって中小企業に再就職しましたが、年収は大手の時と同じ金額をもらってると聞いて、大手の経験と資格が生きた例ですね。
珍しい。
いまどきの女子は大手ホワイトなら結婚しても出産してもずっと働くつもりがほとんど。
そのために就活の時に、育休有給など福利厚生をしっかり調べて、ホワイトかどうか、リモワ可能かどうかも調べてる。
将来の事を考えたら何があるかわからないのだから、辞めるのはもったいない。
まぁ、本当に、ホワイト大手の話だったとしたらだけど。
>>>あと、IT系で仕事してる人は資格があってもなくても、その経験で上位転職可能です。
>>
>>これもそうなんです。資格より実務経験ですよ。
>>SIerからいくらでも転職可能ですし、
間違いではないんだけど、業務知識と技術の両方がフィットしないと即戦力とみなされないニーズも多いので、案外ピンポイントになります。
レア業務を担当しているような場合、技術だけフィットすれば大歓迎みたいな所はブラックが目に見えているか、グダグダで学びの無い感じになるリスクは高いです。
あと、自称SIer企業が多い業界なので、自己評価は客観的にしておく必要はあります。




































