大手子会社かベンチャーか、又は就浪か

スレッド作成者: スーツ (ID:pEOfdwNWoeQ)

2022年 09月 13日 13:59

慶か早の何れかに在籍する、四年の母です。
今ひとつ要領が良くないのか分かりませんが、就活はインターンの時からずっと苦労をし続け、何か月前に大手・中小含む、希望の会社全てからお祈りメールを貰いました。
持ち駒ゼロになり、慌てて希望以外の会社をエントリーして、ようやく9月に入ってから、大手子会社1つと、ベンチャー企業1つから内々定を頂き、どうにか行き先が出来たとホッとしたところです。

でもここに来て内定ブルーなのか、このまま就職をしても良いのかどうか悩み始めているようです。

件名の通りですが、内々定を頂いた大手子会社かベンチャーか、又はもう一度、1年留年してやり直すか、迷いが生じている次第です。

コミュニケーションも高い方だと思っていたのに、就活では思わぬ苦戦続きだったので、私もどうしたもんだと、わからなくなってきてしまいました。
お子さんが同じような経験をされた方、大手子会社とご縁のある方、ベンチャー企業に就職された方、コメント頂けると幸いです。

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"学校生活　Q&A"のスレッド一覧

【6937435】投稿者: 一寸先は闇 (ID:Hj6AzKu79B2)
投稿日時：2022年 09月 19日 16:18

レアケースを、、、

人生リスクはつきもの。

100%安全な進路はないと思う。

特に女性は男性にないライフイベントがある。
柔軟に働ける進路を選択することが大切。

【6937540】投稿者: 昭和枯れすすき (ID:dSWnSz54B5I)
投稿日時：2022年 09月 19日 17:21

でもスーパードライも売れなくなった。今はサントリーだよね。

【6937615】投稿者: 大手だけど (ID:8J.z/PRa6Xw)
投稿日時：2022年 09月 19日 18:20

今はパッとしない会社や、中国に買われてしまった会社も沢山ありますよね。
あまりに大手信仰が過ぎる人が多いと感じます。

【6937839】投稿者: 意味不明 (ID:BXothI1Gftw)
投稿日時：2022年 09月 19日 20:45

この書き込みは大手だけどさん (ID: 8J.z/PRa6Xw) への返信です

だからと言って、何のメリットもないのに、最初から中小企業やベンチャーを選ぶ必要ないよね。
メガベンチャーならともかく。

福利厚生や給与も全然違うのに、わざわざ大手を選ばない理由ってある？
自分が大手を選びたくても、大手企業から選ばれない事はあるだろうけど。

【6937860】投稿者: 大手＋武器 (ID:/Q1uXF903AA)
投稿日時：2022年 09月 19日 20:57

この書き込みは一寸先は闇さん (ID: Hj6AzKu79B2) への返信です

人生にリスクはつきもの。
だからこそ、大手と思ってる人が多いのも事実。
女子はホワイト大手のリモワがベストと考えて就活してる学生が最近は多い。

なるべくリスクを最小限に考えるなら、大手に就職して自分の爪を研ぐこと。
もし大手を離れる事があっても武器があるように。

【6938513】投稿者: ハイ(テク)じゃなくてディープ (ID:CQXpL67.9/U)
投稿日時：2022年 09月 20日 09:26

ホワイトな大手はどうかじゃなくて、大手の子会社かベンチャーか？がこのスレの議題じゃないの？

ベンチャーもいろいろあって、独自技術や特許で武装している所は面白そう。いわゆるディープテックという分野で、それなら大手にマネされないし逆に出資してくれる。出来るだけ早い時期に参加した社員の方が、株式公開などがあると儲かるみたい。

【6938541】投稿者: 運の要素と実力と (ID:ApHBwrkSVCA)
投稿日時：2022年 09月 20日 09:53

この書き込みはハイ(テク)じゃなくてディープさん (ID: CQXpL67.9/U) への返信です

勤め人は経営者という他力本願になる部分があるので、他力となる経営者を見極める必要がある。
大企業でも挑戦を忘れないというような変な男気のある会社はダメ。
ガリバーは臆病に経営するのが1番だから。
トヨタとホンダストリームの例を挙げたように、ガリバーは挑戦者が育つ前に潰していけば間違えない。
これが、トヨタが変にチャレンジする会社で、ホンダがヒット商品出したら、よーっしゃ、うちも全く新しい車出すぞーなんて張り切る会社だったら、どこかでつまづいたかもしれない。
しかし、そこは三河の泥臭さで、真似したとか、つまらないとかいう罵声を乗り越え、流行に乗って挑戦者を潰してきたから、いまだにトヨタを脅かす会社が出てこないということ。

【6938637】投稿者: 夢物語 (ID:ujzGrdbS81w)
投稿日時：2022年 09月 20日 11:02

この書き込みはハイ(テク)じゃなくてディープさん (ID: CQXpL67.9/U) への返信です

＞出来るだけ早い時期に参加した社員の方が、株式公開などがあると儲かるみたい。

大成するベンチャーよりも消えるベンチャーの方が多い。
ベンチャーの生存率5年後　15%
10年後　6%
20年後　0.3%

ベンチャーは5年で85%が消える。
10年も経てば94%は消滅。
それが現実。

ベンチャーか大手子会社か？
大手子会社が堅実。