大手子会社かベンチャーか、又は就浪か

それはわかっているから、ディープテックという特殊例を出したのです。

ただのベンチャーで自らどうしても創業したいというケースでないなら、大手子会社の方が良い可能性が高いですね。

大学の研究をもとにした技術で、順調に進んでいるようなスタートアップもありますし。

給与も福利厚生も、そんなに違いは無いですよ。
上場企業だから高給は勘違い。
一部の上場企業だけで、大概は薄給。
東京23区内にマンション購入等、一馬力では相当なリスクが伴います。
上場しているからこそ、給料はそれ程上げられない。実際はそれが現実。

上場前の企業(大手の子会社では意味なし)で会社と共に成長し、ストックオプションで儲ける。そういった世界の方が夢はありますよ。
知り合いで、ストックオプションで10億以上儲けた人がいました。
その人はある会社の元営業本部長で、兎に角、ブラックだったらしい。
で、最終的に会社を辞めてもらったらしいのですが、その方はその企業(ベンチャーのメーカー)が創業して間もなく入った方で、それなりにストックオプションを持っていた。
で、辞めた時の株価は40万円超/1株。
京都か奈良か忘れたけど、年間の高額納税者トップ10だったかな、そういった類のものに名前が載っていた。

それと、例えばヤーマン。
美顔器等、女性であれば大概知っている会社。
あの会社は一度焦付きを起こして、風前の灯火となっていた時期があった。
その時にこの会社を助けてあげたのは、実は俺です。
一か八かで最後の賭けとして、レーザー脱毛機を開発、それが大成功、会社はV字回復。超成長企業へ。
で、何で助けたかっていうと、1Wクラスのレーザーダイオード。
その当時はそのクラスの高出力レーザーダイオードは、主にミリタリー分野でしか需要が無かった。
しかも、W/Wのポテンシャルは1k個/M。
それしかポテンシャルが無い製品に対して、5K/Mの見積り依頼。
当時の半導体メーカーの多くは、医療/自動車/軍事関連への販売は絶対NGの時代で、一度焦付きを起こしている様な企業。しかも、その様な需要のあるマーケットはミリタリー、つまり、ミサイルの追尾システムしか無かった。
当然、販売許可が下りるわけもない。
何せ、1Wクラスのレーザーダイオードって、当時、70,000円以上/個。
普通に与信も与えられないから、見積りも出来ない。
でも、それがキーデバイスでそれが無いと製品化も出来無いし、会社存亡の状態。しかも、その様なレーザーダイオードを持ってる会社は、当時、世界に2社。
しかも、70,000円超の製品を20,000円台でRFQとな。

普通は無視だよね。
でもね、助けてあげたんだよ。何故かは分からんけど。兎に角、助けてあげたくなった。
ある意味、プロジェクトXもの。
多方面の部署に凄い労力と調査書の作成やら稟議やら、社長役員陣への説得等、大変だったんだぜ、ヤーマンさん。
感謝しろよ。
まー、25年程昔の話だから、誰も覚えているものはいないだろうけど。

兎に角、一つ言える事は、既に上場大手企業に入ってもうま味は少なく、
年功序列も無ければ、終身雇用無い。
つまり、何処に勤めようが不安定ってこと。

いつの時代の話？
古すぎる。

実際にデータで大卒男子の場合、中小企業と大手の生涯年収格差は1億と出てる。
福利厚生も大違い。

今の話だよ。四季報とか、そんな情報やデータなんかあてにならないって。
実社会のリアルな真実が全て。

大手の上場企業って、管理コストは厳格に締め付ける必要があるから、一部の本当の優良企業を除いて当然の事ながら給料は知れたもの。
Eduでよく見かける1500万とか2000万とか、それは嘘。
一部の人間だけだよ。
上場企業にとって最大のメリットは、銀行からの融資と、もしもの時に社長個人が債務者とはならない。
銀行や株主等の手前、管理システムも面倒なものに。

その点、急成長のベンチャーは自由そのもの。
自分達でルールを作っていくわけだから。
当然、如何わしい投資話も沢山あるが、上手く資金調達を実施すれば、管理コストもケチる必要は無い。
だから、社員の待遇も青天井。
但し、それは上場迄の話。IPOを意図した動きになってたら、既にそのベンチャーに加勢するメリットは少ない。
その前の段階。昔のマーケティング用語で言えば、キャズムを超える前段で、業界でも優位な技術や特許を有すものの、確固とした販売チャネルも有しないベンチャー。
それが成功した時の恩恵は、計り知れない。

>>上場前の企業(大手の子会社では意味なし)で会社と共に成長し、ストックオプションで儲ける。そういった世界の方が夢はありますよ。
　
>>それが成功した時の恩恵は、計り知れない。
　
　
夢とか当たった場合を引き合いに出されても。

＞それが成功した時の恩恵は、計り知れない。

で、成功する確率何%？

ベンチャー生存率って知ってる？
ベンチャーは5年で85%が消える。
10年も経てば94%は消滅。
それが現実。

5年生存率15%しかないのに、成功して大金を手にする可能性なんて果たして何%あるのか。

ベンチャーに夢見るのは勝手だけど、超過労働低賃金の代表格がベンチャーでしょう。

アメリカで成功し世界を圧巻している企業は若者の作ったベンチャーだよね。
日本は保守保守昔のものが１番って言ってるからこんなになっちゃんたんじやない？

多分、貴方はベンチャーで成功した事も、起業した事も無いのでしょうけど、
起業してそのうま味を知ってしまうと、サラリーマンなんて馬鹿馬鹿しくなります。
幾ら大手上場企業の役員とて同じ事。
所詮は、雇われサラリーマンですから。

寄らば大樹の陰的に学生を洗脳し、薄給の社畜を増産し、起業やベンチャーに危険なイメージを吹き込むのも、実態が知られれば、大手になんて就職する優秀な学生はどんどん減ってしまうから。

東大卒の1/4が進路未確認。
実は、この者達の方が余程優秀な逸材かもしれないのに。
日本がどんどん衰退する原因は、医学部同様に超優秀な学生をどうでもいい温室に囲ってしまい、世界と競争すべき未開拓の市場開発を蔑ろにしているからに他ならない。
と、私は思う。
世界の名だたる急成長を果たした企業は、元は全てベンチャー。
太陽光で世界をリードしたシャープも京セラも、今や同業界では見る影も無い。
要するに、製品開発に必要なのは資金では無く、頭脳と情熱。
金が云々言ってる奴は言い訳に過ぎない。
そんなの必要に応じてファンドや投資会社を上手く利用すればいい話。