大手子会社かベンチャーか、又は就浪か

スレッド作成者: スーツ (ID:pEOfdwNWoeQ)

2022年 09月 13日 13:59

慶か早の何れかに在籍する、四年の母です。
今ひとつ要領が良くないのか分かりませんが、就活はインターンの時からずっと苦労をし続け、何か月前に大手・中小含む、希望の会社全てからお祈りメールを貰いました。
持ち駒ゼロになり、慌てて希望以外の会社をエントリーして、ようやく9月に入ってから、大手子会社1つと、ベンチャー企業1つから内々定を頂き、どうにか行き先が出来たとホッとしたところです。

でもここに来て内定ブルーなのか、このまま就職をしても良いのかどうか悩み始めているようです。

件名の通りですが、内々定を頂いた大手子会社かベンチャーか、又はもう一度、1年留年してやり直すか、迷いが生じている次第です。

コミュニケーションも高い方だと思っていたのに、就活では思わぬ苦戦続きだったので、私もどうしたもんだと、わからなくなってきてしまいました。
お子さんが同じような経験をされた方、大手子会社とご縁のある方、ベンチャー企業に就職された方、コメント頂けると幸いです。

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"学校生活　Q&A"のスレッド一覧

【6939722】投稿者: 生涯年収データ (ID:0QPBeyT13Q6)
投稿日時：2022年 09月 21日 08:13

大卒で中小企業or高卒で大手、生涯年収の差は？

年収は学歴だけで決まるわけではありません。学歴と勤務先の企業規模別（従業員の人数別）の生涯年収は次の通りです。

男性中小企業（10～99人）大手企業（1,000人以上）
高卒 2億730万円　　　　2億8,420万円
大卒 2億2,220万円　　　3億2,150万円

女性中小企業（10～99人）大手企業（1,000人以上）
高卒 1億5,180万円　　　2億960万円
大卒 1億9,820万円　　　2億2,629万円

中小企業で働く大卒者より、大手企業で働く高卒者のほうが、生涯年収は高くなります。
男性で6,200万円、女性で1,130万円もの差があり、男性のほうがより影響が大きいことが分かります。

（※ここでは、分かりやすく従業員数10～99人を中小企業、従業員数1,000人以上を大手企業と記載しています。通常、企業規模は従業員数以外に資本金等の要素も加味して定

【6939731】投稿者: 現実的に (ID:cd5meL0OYmI)
投稿日時：2022年 09月 21日 08:22

この書き込みは生涯年収データさん (ID: 0QPBeyT13Q6) への返信です

夫婦で大卒大手なら生涯世帯年収5億5千万。
現実的にこれで充分。

わずが数%の成功率もないベンチャーに人生かけたい人はかければ？って話。
それこそ、宝くじ症候群。

今の若者は大手に勤めてアーリーリタイアなど現実的な事を目指してる。
零細企業から一発逆転なんか一握りもいない。
誰かも書いてたけど、下手したらマグロ漁船か風俗に堕ちる。

【6939750】投稿者: 質問 (ID:lRcxpKSMe0E)
投稿日時：2022年 09月 21日 08:44

この書き込みは生涯年収データさん (ID: 0QPBeyT13Q6) への返信です

元データは何処ですか？

【6939754】投稿者: しかし (ID:NOob.3yrlY2)
投稿日時：2022年 09月 21日 08:45

このスレは大手に入れなかった人なんでしょ。
早慶でも大手は３割？
前提が変わってない？

【6939761】投稿者: 途中から (ID:eHkMM8HvwJU)
投稿日時：2022年 09月 21日 08:49

この書き込みはしかしさん (ID: NOob.3yrlY2) への返信です

ずっと大手かベンチャーか？の話になっています。

【6939762】投稿者: 夢ばかり語りもしないのだろうけど (ID:0ZoEkrqvqt2)
投稿日時：2022年 09月 21日 08:50

安易に砦は捨てない方がいいね。
これは、せっかくの早慶新卒から中小企業の大手子会社もおすすめしないということだけど。
大富豪だと、エースや2ばかりの手札で楽勝に上がっても退屈なんて、3や4ばかりが手札の大貧民には言えないことだから。恵まれた家庭に生まれた子には、公営住宅の母子家庭に産まれたら、中学受験大変なんて言う権利すらないんだよと。