在籍生徒の9割が東京と神奈川の学校
大手子会社かベンチャーか、又は就浪か
慶か早の何れかに在籍する、四年の母です。
今ひとつ要領が良くないのか分かりませんが、就活はインターンの時からずっと苦労をし続け、何か月前に大手・中小含む、希望の会社全てからお祈りメールを貰いました。
持ち駒ゼロになり、慌てて希望以外の会社をエントリーして、ようやく9月に入ってから、大手子会社1つと、ベンチャー企業1つから内々定を頂き、どうにか行き先が出来たとホッとしたところです。
でもここに来て内定ブルーなのか、このまま就職をしても良いのかどうか悩み始めているようです。
件名の通りですが、内々定を頂いた大手子会社かベンチャーか、又はもう一度、1年留年してやり直すか、迷いが生じている次第です。
コミュニケーションも高い方だと思っていたのに、就活では思わぬ苦戦続きだったので、私もどうしたもんだと、わからなくなってきてしまいました。
お子さんが同じような経験をされた方、大手子会社とご縁のある方、ベンチャー企業に就職された方、コメント頂けると幸いです。
大手や公務員は基本的に解雇はないからね。
ベンチャーや中小企業は会社消滅の危機はあるし給与も大手より低め。
福利厚生も絵に描いた餅で出産した女性が働き続けるのはほぼ不可能。
これからは夫婦揃ってホワイト大手が勝ち組になると予想。
大手の解雇。
自分から辞めるように陰湿な方法をとるケースが多いかな。
部署ごと切り売りしちゃうってのも多い。その先で陰湿な嫌がらせにあい、結局は自主退社。
そんなの、たーくさん見てる。
特に銀行なんて、最後まで社に残れるのはほんの一握り。あとは、出向転籍。
それと、女子の寿退社は今も昔も変わらない。
どのみち30過ぎたら辞めて欲しい。それが会社の本音。若い子はいいけど、おばさんは正直要らない。
大手で安泰なんて、昭和じゃないんだから、夢物語だよ。
しかも、大手上場でも薄給ばかり。
じゃなかったら、こんなに転職する奴はいないって。
もっと良い待遇を夢見て転職活動するわけだから。
でも、そんな所、殆どないんだけどね。
結局は、前職を考慮してって感じにされちゃうんだよ。




































