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大手子会社かベンチャーか、又は就浪か

【6929295】
スレッド作成者: スーツ (ID:pEOfdwNWoeQ)
2022年 09月 13日 13:59

慶か早の何れかに在籍する、四年の母です。
今ひとつ要領が良くないのか分かりませんが、就活はインターンの時からずっと苦労をし続け、何か月前に大手・中小含む、希望の会社全てからお祈りメールを貰いました。
持ち駒ゼロになり、慌てて希望以外の会社をエントリーして、ようやく9月に入ってから、大手子会社1つと、ベンチャー企業1つから内々定を頂き、どうにか行き先が出来たとホッとしたところです。

でもここに来て内定ブルーなのか、このまま就職をしても良いのかどうか悩み始めているようです。

件名の通りですが、内々定を頂いた大手子会社かベンチャーか、又はもう一度、1年留年してやり直すか、迷いが生じている次第です。

コミュニケーションも高い方だと思っていたのに、就活では思わぬ苦戦続きだったので、私もどうしたもんだと、わからなくなってきてしまいました。
お子さんが同じような経験をされた方、大手子会社とご縁のある方、ベンチャー企業に就職された方、コメント頂けると幸いです。

【6939839】 投稿者: そうなのだ   (ID:ykwHxQ890rI)
投稿日時:2022年 09月 21日 09:56

新卒カードを活かして大手に就職できたなら良かったのだ。
しかし、それが叶うのも早慶の3割程度なのだ。
なので第二新卒制度を目指して頑張り、大手転職がベストなのだ。

【6939860】 投稿者: しかし   (ID:NOob.3yrlY2)
投稿日時:2022年 09月 21日 10:20

その大手も早慶3割で勝ったとして、その後まったりと生活送りせめて45くらいまで生き残れるのは何割?

【6939868】 投稿者: 常識的に   (ID:0ZoEkrqvqt2)
投稿日時:2022年 09月 21日 10:29

大手出版ぐらいなら早慶の勝ち組だが、高校教師だとやや負けだよ。一応、安泰だろう。

【6939878】 投稿者: しかし   (ID:NOob.3yrlY2)
投稿日時:2022年 09月 21日 10:40

>一応、安泰だろう。

定年退職まで安泰って意味?

【6939947】 投稿者: ヨコ   (ID:1abslQeC/7Q)
投稿日時:2022年 09月 21日 11:44

大手や公務員は基本的に解雇はないからね。

ベンチャーや中小企業は会社消滅の危機はあるし給与も大手より低め。
福利厚生も絵に描いた餅で出産した女性が働き続けるのはほぼ不可能。

これからは夫婦揃ってホワイト大手が勝ち組になると予想。

【6939976】 投稿者: あるよ   (ID:Q06pJkRoO2U)
投稿日時:2022年 09月 21日 12:10

大手の解雇。
自分から辞めるように陰湿な方法をとるケースが多いかな。
部署ごと切り売りしちゃうってのも多い。その先で陰湿な嫌がらせにあい、結局は自主退社。
そんなの、たーくさん見てる。
特に銀行なんて、最後まで社に残れるのはほんの一握り。あとは、出向転籍。

それと、女子の寿退社は今も昔も変わらない。
どのみち30過ぎたら辞めて欲しい。それが会社の本音。若い子はいいけど、おばさんは正直要らない。

大手で安泰なんて、昭和じゃないんだから、夢物語だよ。
しかも、大手上場でも薄給ばかり。
じゃなかったら、こんなに転職する奴はいないって。
もっと良い待遇を夢見て転職活動するわけだから。
でも、そんな所、殆どないんだけどね。
結局は、前職を考慮してって感じにされちゃうんだよ。

【6940012】 投稿者: で   (ID:BcuspUqpqvI)
投稿日時:2022年 09月 21日 12:37

結局、どこオシ?

最近は寿退職は減ってる。
それこそ昭和。
女子はホワイト大手でリモワ可能職がベスト。
結局、男子も大手がベストで自分の武器を磨くしかない。

【6940072】 投稿者: そっかー   (ID:ETbCJkUOT4o)
投稿日時:2022年 09月 21日 13:11

結局大手ホワイト完全リモワの娘だって、転職なんぞ(社内で)資格取ってるからいくらでもできると勝ち組宣言していたが、まだ3年目だと。
まだ夢見てられるだけ。
40まで同じ待遇でいられたら御の字だねって話か。

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