大手子会社かベンチャーか、又は就浪か｜掲示板スレッド

そんな情報はありません。
そもそも男女どちらなのかスレ主様は明かしておられません。

ただ、女子なら大手のホワイト一択だなと思ったので、そう書いたまでです。

確かに女子ならホワイト優先かもですね。

面接でホワイト優先と言うと逆に落とされますが。

面接でそんな事言う学生いませんよ。

心配しなくても、最近は大手ほどブラックは少ないですよ。
コンプラが厳しいので。

超過利潤を得る城壁は規模の大小を問わず必要ですよ。結局、事業活動とは生産物をいかに高く現金化できるかですから。
いかに新しくても、即座に真似されてしまえば、何の利潤もありません。真似できない城壁がないと。

新しいとかイメージとかではなく、セオリー、ロジックなんです。
千利休の守破離です。
規矩作法、守り尽くして破るとも離るるとても本を忘るな。
原理原則を忘れて、我流で適当にやっても上手くやれません。エデュの掲示板なので、中学受験板でも大学受験板でも行って聞いてみてください。
算数で大事なのは何ですか？英語は？野球は？ピアノは？
皆、まず、基礎をしっかりやることだと言うはずです。
計算、単語、文法。茶道でも野球でも音楽でも何でも同じです。基本動作がきちんとできてない人が我流でひらめきで解こうとしてもダメなんです。
そして、そういう基本動作、仕組みがしっかりできている会社じゃないとね。
中小、ベンチャーの全てがダメではないです。
しかし、ダメな会社も多数あります。行き当たりばったり、なりゆき、泥縄で経営しているところ。
この時代、コンプライアンスで簡単に潰れますよ。
そういう見極めができるなら中小でもいいですが、よく分からないなら、大企業にしといた方がいいです。

さすがに〇通信は、ブラック中のブラック、心を病む人続出でしたよね。。
でもそういうの、今の時代には合わなくなってきているので、今後はそういう経験は活きなくなってくるでしょうね。
入社後、そのスタイルの人が上司になったりしたら、部下がたまったものじゃないので。

ブラック中のブラックですか。激しそうですね。私は金融でしたが、早々に士業へ転職した女性がチラホラいました。今も30才を前に再チャレンジと奮起する女性が多いように思います。生き方、働き方が多様化し先のことはわかりませんよね。

全く同じ事を想像しちゃいました。
○通信 出身の上司だけは勘弁ですね。
それと、○○ソフト及びその子会社も同様かな。

昔、取引先企業の方から聞いた話で、その企業には独特なルールがあるらしく、
新幹線で出張する時は、行きは始発、帰りは終電が原則。
全く意味解らん。
別の取引先では極力新幹線の使用は認められず、基本的に200km圏内は在来線、新幹線を使う場合も自由席なんだとか。
はああ〜。
こんなブラックルール、入ってみなけりゃ分からないし、面接でも聞けない。

重要なのは、第一にOB訪問。OBがいなけりゃ、気になった企業にはバイトとして潜り込み、社内事情をチェックするぐらいの気概が必要だ。
ネットの口コミはアテにならん。