大手子会社かベンチャーか、又は就浪か｜掲示板スレッド

うちの夫の未だに昭和的な会社もオフィスカジュアル程度はOKになりました。
そんな中夫はスーツで通勤しています。
さすがに夏場はネクタイはしませんが、会社には数本置いてあります。
ワイシャツは長袖。ワイシャツはオーダーです。スーツもイージーオーダー。
百貨店の紳士服売り場を微力ながら支えています。ワイシャツは基本
私がアイロンをかけてますが、綿の布地を頂いたりするとその布地そのままで
ワイシャツを作るのでアイロンではなかなかキレイに仕上がらず結局
クリーニングです。デフレだしカジュアルな仕事着OKな今時に結構
服にお金がかかります。ユニクロで私が勝手にカジュアルオフィス風の服を
買ってみましたが半年経っても着てくれません。定年まで着ないでしょうね。

大手に行けるなら高卒で行くのもありかもね。
大卒中小企業より高卒大手の方が生涯年収で6000万円以上も上回るんだから。

ま、一番良いのは大卒大手に行くことですね。
しかも早慶卒で有名大手は3割程度なので、新卒優位と言えども、かなりの就活戦略は必要でしょう。

大か中小か、ということでなく、ロジックやセオリーで考えろと言って来ている。
超過収益力の源泉は何なんだ？と。
原価300円の弁当を500円で売っても時給1000円にしかなりません。
しかし、JRは新幹線の車内販売で原価の3倍で売れます。
これが超過利潤の「城壁」ね。
アップルやグーグルも新しいから儲かるんじゃないよ。アプリや課金を自分の経済圏に囲い込む「城壁」があるから儲かるんだよ。

大と中小も、規模で差が出るんじゃなく、「城壁」の有無で差が出るんだよ。
それを考えずに流行でITです、コンサルが人気です、イケてる感じです、やってるから、キミらはダメなんじゃん。

高卒大手＞大卒中小
なんですから
もう大学名よりも、本人の中身が重要という結論ですね。

うーーん。これは中学受験生の親にとっても大きな課題ですね。
御三家や東大ばかりに囚われていると、就活弱者になってしまう可能性が出てきました。
さてと、どうしましょうか。

有名大手に無理矢理ねじ込んで出世できないのも辛いよね。
年功序列ってこの先ある？

早慶で理系ならほぼ、大手にはいけると思います
東京勤務や職種に拘らなければ、ですが。
文系だったのでしょうか
知人の早慶文学部女子、自宅は都内の子は東海地区の大手b to b企業の総合職に、いきました

就活がうまくいかずにやり直した例としては、すでに、でましたが公務員、あと早慶なら院卒から付属校の教員になった方はいます
これも狭き門なのかな？生徒のレベルが高い、転勤なし、定年が遅い、子供も付属に受かるチャンスはあるなど悪くないみたいです

結局はその城壁の差が企業の規模も形作っていく。
大手には大手になるだけの城壁がある。

ってことで、企業研究をしっかりやって就活戦略立てよう。
会社ファッションとかしょうもない部分にこだわってると本質を見失う。

早慶理系で、大手が残念で子会社勤務になった方々が、このスレにも何名か登場されていましたよ。
だからそれは違うと思います。