付属校の選択｜掲示板スレッド

GS、BCG、マッキンゼー等の外資系の話ではありませんね（どこも新卒1000万円は出さない）

日系企業でも理系には高額提示をするところがありますが、将来的に会社に利益をもたらしてくれるという予想での人材確保。
人材不足のおりの青田買いです。
なので、数年で辞めるというのは想定外でしょう。

文系で日系企業就職、数年で辞めると宣言つき。
しかも、その年収。

さて、興味がありますね。

◆ 電通からソフトバンクまで、破格待遇のプロ学生とは


東大、早慶、旧帝大、一橋、東工大など上位校の新卒採用に、革命的な動きが起きている。
かつて日本の新卒の総合職採用といえば、大卒か院卒かで初任給に多少の差こそあれ、どこの大学のどこの学部出身だろうが、建前上は同じスタートラインに立つのが常だった。
しかし、最近では、この「総合職はみな平等」という現象が瓦解しつつある。

◆ 出現率0.5%！人工知能等の開発経験有り“プロ学生”と企業のマッチングイベントを9月22日に開催

株式会社ジースタイラス(本社：東京都文京区、代表取締役社長：折阪 佳紀）は、2018年9月22日（土）に、 新宿区にあるスタンダード会議室新宿GARDEN店にて、95%をヘッドハンティングで集めた、人工知能、アプリ、WEBサイト等の開発経験歴有りの所謂 “プロ学生”と企業のマッチングイベント「開発逆求人」を開催いたします。

本イベントは、学生側がブースを作り企業に対してプレゼンテーションを行い、企業採用担当者から直接スカウトを受けられる就活イベントとなります。

＞GS、BCG、マッキンゼー等の外資系の話ではありませんね（どこも新卒1000万円は出さない）

コンサルはともかく、外資金融なら初年度から1000万超えますよ？
年俸プラスボーナスならば、またフロントオフィスならばの前提です。

世間知らずが社会に出ても害悪でしかない。

世間知らずが社会に出ても害悪でしかない。

東大と早慶は別枠という話とは違うでしょう。

＞投稿者： 明治じゃ話にならん(ID:dWpWBQF9xok)
投稿日時： 19年 02月 02日 18:23
今時、就活は企業側から学生に声をかけ、東大早慶は新卒でも給与は年収１０００万円の別枠採用。
京大は、最近レベル低下が激しいのでmarchと同等とは言わないが別枠対象外。

投稿者： 知る人ぞ知る(ID:n4KbQB76CKs)
投稿日時： 19年 02月 02日 18:42
＞身内にまさに就活中の東京早慶が若干名いますが、
いまは企業から個別にアプローチが基本ですよ。


企業から個別にアプローチが「基本」なわけないでしょう。話をすりかえないこと。

私は、スマホで118ページにハンドルネームないかな？で書込みした者と同一人物です。
私の周辺では皆無のお話でしたが、プロ学生のことはメディアで読んだことがありました。
それで、こういう突出したキレ者ならば、優秀さが業界から周知ゆえに、企業から高額年収でオファーがきても何ら不思議ではないなと思い、書込みをしました。
明治なんとかさんとは全くの別人ですし、擁護するつもりもすり替える必要もございませんので。
二つの投稿を、よく読んでいただければお分かりになるかと思います。