付属校の選択｜掲示板スレッド

自分も、先輩も、友達も、後輩も、そんな企業から個人に直接アプローチなんて無いんだけど。
一度、登録した会社なら、企業からの色々な案内は来るけど、それは全員に来る物だし。
何か勘違いしてるんだと思うよ。

息子は、慶應の経済でしたが、企業側から年収1000万円のお誘いを受けた同窓生は無かったようです。本当に存在するのであれば、どこの会社かぜひとも、知りたいですね。

【5289941】 投稿者: 数合わせ (ID:0b.qUy0wX4M) 投稿日時：19年 02月 01日 14:41

東京一工早慶組とは、
入ってからの仕事内容が全然違ってたりします。
入口から別コースからね、
マーチ以下はソルジャーなんですよ、
外資やベンチャーでも大企業でも。


【5290084】 投稿者: 数合わせ (ID:7B7hezGWmr2) 投稿日時：19年 02月 01日 16:15

そういう負け惜しみを言うのがマーチなんですよ。
入口が別ですから、
同じ雇われ人に見えても、
給与システムも特別枠で、全然違ってたりします。
なお、東京一工早慶組からマーチの給与システムは丸見えですが、
マーチ組には特別枠の詳細はわからない。
わかったとしても、入社後でしょう。
マーチからも、大手や外資に数では早慶に負けずに入っています、
って鼻息荒い人、ここのところわかって書き込んでいますか？



【5290147】 投稿者: 数合わせ (ID:7B7hezGWmr2) 投稿日時：19年 02月 01日 17:00

これこそ、昭和の話ですよね～。恥ずかしい。
身内にまさに就活中の東京早慶が若干名いますが、
いまは企業から個別にアプローチが基本ですよ。
ネットを探しても、そんな職種ないけど？
新卒からそんなにもらえるの？
日本も年俸制、実力主義になってきているのね、と。
まあ、マーチの方たちは、妄想だ、同じだと言い張っていてくださいな。
これ以上は書けませんけど、
東京早慶のお子さんを持つ方たちは、わかると思います。




マーチとは違う特別枠、そして1000万円？

＞給与システムも特別枠で、全然違ってたりします。
なお、東京一工早慶組からマーチの給与システムは丸見えですが、
マーチ組には特別枠の詳細はわからない。
わかったとしても、入社後でしょう。



すごい鼻息だね。
こりゃ、早慶卒でも普通に就職してたら、「早慶の中でも能力の無かった人」とでも定義付けされそうな勢い。

もしかして、新卒年収１０００万円は慶應には、いなくても、早稲田には、いる・・とか言うオチだったりして？

学年全員の様子まではわからないにしろ、個別アプローチが普通なんてことはないのでは？
ベンチャーにインターン行って気に入られて、猛プッシュされたなんてのがあるかもしれませんが、少なくともうちの子の周りでは皆無です。
辞退したのに熱心に引き止められたっていうのならあります。でもそれは他大学でもあるでしょう。

＞身内にまさに就活中の東京早慶が若干名いますが、
＞いまは企業から個別にアプローチが基本ですよ。

リクルーターのこと？
会社の若手社員が母校やゼミに出向いて、これと思った学生にアプローチをかける。それだったら明治にも来てるよ。すでに「リクルーター面接対策講座」なんていうのもあるくらいだし。東京早慶だけの話じゃないし、ましてや全員に声をかけている訳でもないでしょ。

「いまは」って言ってるくらいなので、さすがにリクルーターのことではないと思います。
数十年前の私の就活の時にも、普通にありましたから。

具体的な会社名が挙げられていないことや、他の早慶の方の書き込みを見て、東早慶のみの別枠での個別アプローチは、やはり無さそうなのがわかって、疑問点がスッキリしました。

スレチですが、もしかして東大なら別枠なのか…ちょっと気になります(笑)
(1000万云々は別としても)
国内での就活に限れば、書類選考では絶対に落ちなそうなので、学生側からの別枠の必要性は、あまりない気がしますが。