付属校の選択｜掲示板スレッド

ちゃんと現実をみないとダメ。
見たくないものは、目を背けてしまう人間の本能は理解出来るけど。

その程度の家庭から出世もその程度。
せめて早慶行って頑張れ。

負け組さん

明治出身だけど、文系だと、就活で早慶との差って、学歴フィルターというより、本人の実力差程度な気がする。
単に入学時の学力が高い早慶の方が、就活時のポテンシャルも高い人の割合が多いだけなのでは？

某シンクタンク系は、人事の人に、(ソルジャー枠以外は)学部卒はダメという至極当然の話はされたけど、それは早慶でも同じだし。
(院卒の方は、学歴がっつり見られてそうですが)

評判の良いゼミや研究室、勉強系のサークルだと、早慶でも中々内定が出ない会社に就職する人はそれなりに居た。
自分の周囲の就職は良かったから、明治でも問題ないじゃんと思ってたら、大学全体から見たらかなり恵まれていることに、最近気づいた。
自分の所属組織が↑だったからかもって。
大学でしっかりと過ごしたかどうか、早慶との入学時の差を埋める、何かを得ることができたかどうか、だと思う。

ただ、確かに一流商社は極端に見ない気がするので、業界にもよるかもしれませんが。

今時、就活は企業側から学生に声をかけ、東大早慶は新卒でも給与は年収１０００万円の別枠採用。
京大は、最近レベル低下が激しいのでmarchと同等とは言わないが別枠対象外。

知る人ぞ知る、対象学生数にしかわからない話。
要は、marchレベルがどれだけ足掻いたところで勝負は決まってる。

まだ大学受験で勝ち組の早慶に入るチャンスがある中学板には、現実を書いた。
東大早慶を目指して頑張れ。

新卒の子に1000万円払ってくれる会社。風俗とか、反社会系？

＞身内にまさに就活中の東京早慶が若干名いますが、
いまは企業から個別にアプローチが基本ですよ。
ネットを探しても、そんな職種ないけど？
新卒からそんなにもらえるの？
日本も年俸制、実力主義になってきているのね、と。
まあ、マーチの方たちは、妄想だ、同じだと言い張っていてくださいな。
これ以上は書けませんけど、
東京早慶のお子さんを持つ方たちは、わかると思います。

企業から個別にですか。
毎年、東大＋早慶の1万人以上に、個別アプローチで初任給1000万て、その企業はすごいですね。
そこまでの手間を掛けてでも、早慶卒が欲しいんですね。
友人知人の早慶卒は、皆さん普通に就職してますが、いつからそうなったのか、ぜひ知りたいです。

東大だけなら、まだわかります。
東大は早慶と比べて学生数が少ない上に、多くが司法試験か公務員か大学院で、学部卒で一般就職希望が少ない。
数の上でアプローチの手間も少ないし、(その後の人脈も含め)貴重といえば貴重ですから。

特定のゼミの推薦枠なんかだったら、それは、早慶＋α組がすごいのであって、早慶の学生全般には当てはまらない。

あ、もしかして、業績は急上昇してお金ができたけど、上位大学の学生が就職してくれない、1000万出しても早慶以上の学生に来て欲しい、という会社ということでしょうか？