特待生制度について｜掲示板スレッド

なんかムカつく 様

私はあなたの表現には賛同できかねますが、スカラ制度について同様な意見を持っています。スカラ制度が実績を出せない以上、一部の生徒にだけ給付するのは無理があります

使いづらい栄冠をカラーにしたり、テキストを根本的に改訂するなど在籍生全体にプラスになるための原資にするべきです。SやYなどはそもそもスカラ制度なんてないです

金で釣るようなことは止めたらいい

やめたら超トップ層がいなくなって完全に中堅校をメインに目指す塾になってしまいますよ。
私の知っているスカラ生はNに通う唯一無二の理由がこのスカラの存在でした。
こういった超優秀層の存在が最難関・最難関直下の学校を目指す生徒のモチベーションも上げてくれていると思います。
スカラは看板料というかCM料と割り切るべきです。

ご存じない方も多いかもしれませんが、Yに特待制度はあります。そして、周知のとおり、Wにもあります。関西の某塾のものも掲示板では有名ですね。

優秀な生徒を欲しいと思うのはどこの塾も同じ。あとは、合格実績で優秀層にどれだけアピールできるかの問題。

合格実績だけでは充分に集客できないのであれば、進学塾も営利企業である以上、他のアピール手段を活用するというのがビジネスの常道でしょう。

実態がそうなら、スカラ制度なんかで見せかけの実績なんて上げるべきではないのでは？

栄冠を大幅に改訂
ひとクラスの人数減
教室の統廃合によるコスト削減
Mの上に各校舎Sクラス設置
Sクラスはトップ講師が担当
兄弟割引廃止によるコスト削減
本部系と関東系の経営統合による関東化
オプション講座を増やす
ユリウスをN個別補習塾化

まずは手をつけることが先

Yに特待制度なんてある？
提携塾では？

数年前ですが、友人のお子さんがSの中の上ぐらいのクラスからなかなか上がれなくなって、モチベーションが上がらないからと、Yの入室テスト受けて転塾されました。
特待だったの！と、お母様大喜びでしたよ。

それ、直営校じゃないですよ。準拠塾。

全統小決勝大会で３０番以内に入ると特待らしいと聞きましたが・・・。