関関同立付属校｜掲示板スレッド

一部上場、研究職です。内部・外部の区別はしてません。

中小企業か上場企業か、というよりも、応募者個人をどれだけ見て採用を決めるか、という違いだと思います。

「内部」「外部」というのも、所詮、一つのレッテルでしかありませんので。

ですが、付属校や推薦入試進学がぐっと増えたのはここ最近。
良い方にも悪い方にも言えることですが、評価が出てくれば
「人事も馬鹿じゃないから出身高見る」、とは夫の弁。

＞「人事も馬鹿じゃないから出身高見る」、とは夫の弁


普通にみてますよ。
というか内部はやはり敬遠する要素の一つです。
意識してないところもあるかもしれませんが。

予備校で受験テクニックを教わることはないです
から一般での合格は難しいかもしれません。
高2ですが普通に漢検2級英検準2取りました。
英検2級は数点たらずでしたが、Gテックなどの
試験も5百半ばでした。
クラブも遅くまであり帰宅は午後10時ぐらいです。
毎日が充実してますから、逆に近所のおばさん
達には遊んでる風にしかおもわれず、何かあれば
付属は楽でいいですねっていやみばかりいわれます。上の方が書かれていることも。
成績が上がれば国立も考えてます。
結局は各家庭のその子にあった育て方だと
思います。

内部は敬遠とか、人事がどうとか、夫の弁？？聞いてないわ。
外部だろうが、内部だろうが優秀な奴はいてる。その逆もしかり。
国立出てても寒い奴もいてる。勿論優秀なのも。
要は個人次第。当たり前。

＞要は個人次第。当たり前。

会社に入ればその通り。ただ選別の段階ではある程度の色眼鏡が入る。当たり前。

ホントに人事ですかね。

大学は学歴フィルタで思い切りカットしますが、高校が付属と言うだけでカットするんですかね。

会社は、要するに優秀な人を採りたいわけですよ。

ピークが12歳の頃だったために大卒のころには優秀でなくなった付属卒は確かにいりません。ですが、受験テクニックは磨かないにしても、中高大と普通に勉強してる付属の生徒はたくさんいるわけだし、大学受験のあと伸びきって遊びほうけている学生もたくさんいます。内部進学ではないと言っても、指定校推薦で意外と楽ちんに入っている学生もいますが、そこは会社は見抜けません。

受験のお勉強より、グローバルコミュニケーション能力とか、プレゼンテーション能力、リーダーシップ、あるいは各種コンピテンシーが求められる時代に、本人の能力よりも、付属と言うレッテルで切っているとすれば、下手な採用だなあと思います。

18歳時点の学力、受験勉強に関する高校時代の努力、その点に関するメンタル耐性では、外部入学の方が勝っていると思いますが、それ以外は、内部進学の方が優秀な点も多々あると思います。地頭もそうです。SPIなんか、結構いい数字出してたような気がします。進学校から国立上位校の地頭のよさには全くかなってませんが・・・

内部、外部ではなく、人を見て採用するのが普通じゃないでしょうか。

ちなみにコンピテンシーが流行ったころ、上場企業の人事やってました。

数～10年前と今ではかなり違うんじゃないですか。いや、間違いなく違いますよ。
精神年齢はどんどん幼くなっています。

「新卒採用で高校も見られるんですか」でぐぐってみてください。
そういう考えもあるでしょうということ。
もちろん人物本位は当たり前ですが、
そもそもこのスレが、どうして附属校はいまひとつ人気がないのか、
という問いかけでしたから（もう〆られてますけど）。