アートの才能を伸ばす女子教育
前期でなく後期AO率高い室蘭&北見工業、電気通信、横浜国立、福井、滋賀、九州工業とは?先駆者?
「国立大も推薦AOが中心になってきていて、どの大学も前期の比率が減っている。でも前期の比率が高い大学は高学歴でしかも第一志望者が多い大学なんだ。」というような話を聞きました。
逆に私はAOで募集するなんて今の時代にあっているし、柔軟で優秀な人材になれそうと思います。
資料を見てみたら室蘭工業42%、北見工業40%、電気通信52%、横浜国立53%、福井54%、滋賀47%、九州工業49%とかが前期率がすごい低いとわかりました。
室蘭&北見工業は2022年に前期比率60%の小樽商科と合併するので状況は変わるかもしれません。
前期率が高い大学は
東京芸術大学 100%
東京大学 97%
京都大学 95%
大阪大学 89%
一橋大学 88%
東京工業大学 88%
名古屋大学 82%
東京外国語大学 81%
確かに言われた通りの気もする。
国立大学の募集方法も全然違うんですね?
今年の受験の話なので東工大は2020年の入試をもって後期を廃止するし、数年後にはまた違った状況かもしれません。
前期でなく後期AOで学生を募集しているって個性重視ということでしょうか?
何らかの大学としての戦略でしょうか?
第一志望じゃないランキングともいえるのでしょうか?
前期の割合も大学によってはどんどん減らしているところもあるので、これからの受験生は前期・後期・推薦やAOの人数を見ながら併願パターンを考える必要がありますね
優秀な人材が中高受験や推薦で早慶等に囲い込まれていて、
人材の劣化が止まらない事から国公立も推薦制度を取り入れました。
全国には国公立大が160校にも増殖してしまっています。
少子化も歯止めが掛かりませんし、放っておいたら大学の存続に関わります。
東大までもが推薦入試を行っていると(今更ながら)知って驚きました。
国立大は学力等の一般入試の一本だけで良いと思う。
或る一本の道に極めて優れている人物を採りたいというのならばそれは大学院で行えばいい。
東大は兎も角、大多数の下位地方国立はこのままでは立ちいかなくなる。
その危機感から優秀な人材を少しでも確保したいがために推薦制度を導入しました(共通試験で可もなく不可もない平均的な学生だけではダメ!という結論)
入試制度には多様性があっていいと思いますよ。
国公立で推薦入試はなくてもいい、むしろない方がいいかも。私立の指定校推薦と異なり倍率も高いし、落ちてから共通テスト対策をガチで始めたのでは遅すぎるし、早め早めから取り組んでいても「推薦で合格するかもだし」などと甘ちゃんになりそう。
受験チャンスが1回増える、ぐらいに思わないと。
でも後期はむしろ増やしてほしい。私立みたいに乱れ打ちできないし、国公立志望者は、その日体調崩すと一貫の終わりというのは酷かと。なんなら中期にももっと枠を増やしてほしい。国公立志望者はそれでも3回しかチャンスがないので、戦々恐々です。甘いんでしょうけれど。































