東大ＶＳ早慶｜掲示板スレッド

富裕層の仲間入りできるのは氷山の一角です。
上位職になればなるほど、営業要素が強くなります。
営業できる方であれば、あえてコンサル業界でなくとも高収入を実現できると思います。

アクセンチュア社、19000人削減だよなあ。
本来、民間企業はこれが当然。
ツイッター社、メタ社、アマゾン社も万人単位で削減。
ま、日本企業は人員削減が無いから、サラリーマンも公務員と変わらん。

公務員がー的な批判は、いったい何だったんだろ
。世間知らずが叫んでただけだった。

アクセンチュアの従業員数は世界で720000人。
19000人削減というと、約2.6%。
ということは、例えば全従業員50000人の企業で1300人の削減と同じ割合です。

正確な数字は738000人でした。
50000人の企業だと、だいたい1285人位の割合。

出口で、逆転?? 　卒業するときは逆転しているという意味?? 学力?就職?

東大はおよそ3千人の学年で半数は院へでしよう。
早慶合わせて　15千人くらいかな、院行くのは理工系、ロースクールくらい。

学力上位?の人だと、公務員試験、司法試験から官僚、政治家、それから学者。
早慶は民間就職多いので、上位は金融とか商社ですか。

そうだとすると、官民でどちらが上かということで逆転という発想でしょうか。

アクセンチュアは大量採用中でMBBなどの戦略コンサルはもちろん、総合コンサルでもBIG4より入りやすい、でも年収はBIG4にもひけをとらない。
就活生に取ってコスパよく見えるのでしょう。
アクセンチュアのITコンサルだともはやSIerとやること変わらないプロジェクトも多そうですが、戦コン業務は自信ないけど・・・って学生にはむしろ敷居が低く魅力的に見えるのかもしれません。

まあそりゃ研究職とかで薄給かつ不安定な生活するくらいなら金稼げる業界に行きたいってのは分かるよ。
自分はこういう生き馬の目を抜くような世界は行きたくないけど。
優秀な人こそイノベーションを生み出せる業界に行って欲しいなら、その業界がそれだけの待遇を持って迎え入れないとね。

ルシファーファン？